STOCKHOLM (Nyhetsbyrån Direkt) Danska läkemedelsbolaget Novo ska enligt sin nya företagskultur benämnd "Novo Way" driva på förändring för hållbar hälsa.

Det skriver Marketwire utifrån ett stormöte för medarbetarna med Novos vd Mike Doustdar och Tania Sabroe, chef med ansvar för HR, organisation och företagsfrågor.

Novo uppges fortfarande ha en lång resa framför sig för att nå ut till fler av de över en miljard potentiella användarna av företagets läkemedel. Tusentals beslut kommer att behöva fattas längs vägen där Novos nya kulturella principer ska fungera som vägledning.

"När ni ser på detta så kallade nya kapitel, tänk då på det som att vi skapar framtiden på nytt samtidigt som vi är oerhört stolta över vårt arv. De två delarna kompletterar varandra; de är inte varandras motsatser", sade Novos vd Mike Doustdar.

Vid mötet – där de anställda inte gavs möjlighet att ställa frågor – redogjorde Tania Sabroe närmare för de fyra nya principer som definierar kulturen ”Novo Way”.

En nyhet är att Novo nu benämner användarna av sina läkemedel som kunder och konsumenter, snarare än enbart som patienter, vilket tidigare var fallet. Fokus ligger också på konkurrenskraft, tydlighet, snabbhet, omtanke och integritet.

Under stormötet berörde Novos vd även företagets uppdaterade logotyp, där Apis-tjuren nu rör sig åt höger, efter att ha vänd åt vänster under de senaste 103 åren.

”Det är helt i sin ordning att värna om sitt arv och sin historia, men ibland är det dags att göra vissa förändringar”, sade Mike Doustdar och tillade att Novo nu är redo att göra något annorlunda.

”Och just nu styr vi tjuren i rätt riktning.”

Novo meddelade även att det finns nyheter på strategiområdet - strategin kommer att presenteras vid bolagets kapitalmarknadsdag i London på måndag den 21 september.

Magnus Bernet +46 8 5191 7953

Nyhetsbyrån Direkt