Kvinnornas medellön är i genomsnitt 85,9 procent av männens, det vill säga strax över 14 procent lägre. Men alla jobb är inte lika. Om hänsyn tas till faktorer som ålder, yrke, sektor, arbetstid och utbildning kvarstår en skillnad som inte kan förklaras med de nämnda faktorerna på 5,9 procent. Det visar Medlingsinstitutets årsrapport för 2012.

"Den viktigaste förklaringen till löneskillnaden är att kvinnor och män återfinns i olika yrken och branscher", skriver Medlingsinstitutet i sin rapport, där man också konstaterar att det är vanligare att kvinnor arbetar deltid.

Den lägre lönen och tendensen att kvinnan arbetar mer deltid än mannen får konsekvenser även för den kommande pensionenen. I en rapport från tjänstepensionsföretaget PTK konstateras att dagens kvinnliga pensionärer får ut motsvarande cirka 70 procent av männens pensioner. När det gäller enbart tjänstepension så är storleken på kvinnans tjänstepension endast 50 procent av mannens.