Scania meddelar att de varslar 750 tjänster i Sverige.

Detta påverkar två delar av organisationen: HR, People & Culture och de kommersiella enheterna.

Varslen omfattar cirka 400 tjänster inom HR, People & Culture och 350 inom de kommersiella enheterna.

"Vår värld förändras snabbt genom teknisk utveckling, regionalisering och nya marknadsförhållanden. För att förbli starka i framtiden måste vi anpassa oss, utveckla våra arbetsmetoder och se över hur vi är organiserade. Det är ett svårt men nödvändigt beslut för att stärka Scanias konkurrenskraft och fortsätta att leda omställningen mot ett hållbart transportsystem", säger VD Christian Levin.

Samtal med facken pågår, uppger bolaget.

”Vårt mål och ansvar är att genomföra denna omvandling på ett respektfullt och effektivt sätt för alla våra anställda, samtidigt som vi bygger en organisation som är bättre förberedd för framtiden”, säger Jeanna Tällberg, vice VD och chef för personal och kultur på Scania.

Facket: "Beklagligt"

Varslet kommenteras även av fackföreningen Akademikerföreningen på Scania och Traton.

"Det är en ovanlig och mycket beklaglig situation att behöva lägga ett varsel på Scania. Akademikerföreningen känner starkt med de medlemmar som nu befinner sig i en tid av osäkerhet och oro. Vårt främsta fokus framåt är att erbjuda stöd, trygghet och att säkra deras intressen under de kommande förhandlingarna, säger Christina Widén, ordförande för Akademikerföreningen på Scania och Traton, och vidare:

"Vi har förståelse för att företaget behöver anpassa sig för att fortsätta ligga i framkant. Samtidigt vill vi understryka att det i tider av förändring är särskilt viktigt att värna om medarbetarnas kompetens och erfarenhet. Våra medlemmar är avgörande för Scanias framtid – både för att klara omställningen och för att bygga ett starkt och hållbart företag."