"I stället förstärker vi den lokala verksamheten och mandatet för koncerngemensamma funktioner att driva strategiska frågor och förbättra styrningen", skriver bolaget i ett pressmeddelande.

Landstrukturen grupperas i tre geografiska områden; Europa, Eurasien och Sverige.

Från och med nu fram till den 1 april nästa år förbereder Teliasonera införandet av den nya strukturen genom att utse cheferna för de nya funktionerna, och genom att anpassa processer och stödsystem. Den nya modellen träder i kraft 1 april.

"Vi tror att den här modellen gör det möjligt för oss att förbättra vårt erbjudande till kunderna samtidigt som det tydliggör ansvaret för att prestera resultat", säger Teliasoneras vd Johan Dennelind i en kommentar.

Erik Hallberg ersätter Veysel Aral som chef för Teliasoneras affärsområde Eurasien, med omedelbar verkan.

Det framgår av ett pressmeddelande.

Erik Hallberg är ny medlem i Teliasoneras nya koncernledning, som kommer att bestå av tolv medlemmar som har en blandning av internationell erfarenhet och relevant branscherfarenhet.

Det finns en tillförordnad i koncernledningen, liksom två vakanser. Dessa befattningar ska vara tillsatta innan 1 april då den nya organisationen träder i kraft, skriver Teliasonera.

Teliasoneras nya organisation syftar främst till att stärka kundfokus och strukturen i hur bolagets styrs.

Det säger Teliasoneras vd Johan Dennelind i en intervju med Nyhetsbyrån Direkt.

Affärsområdena Mobilitetstjänster och Bredbandstjänster tas bort. I stället delas strukturen upp i tre geografiska områden: Europa, Eurasien och Sverige.

Den nya strukturen representerar ett tydligare ansvar för kunderna i varje land.

"Kunden har större krav och vill ha mer av oss. Vi måste bli tydligare i våra gränssnitt och gå bort från teknik för att bli snabbare och tydligare mot kund", säger Johan Dennelind.

Han påpekar att åtgärderna inte görs i besparingssyfte.

Samtidigt som Teliasonera stärker verksamheten lokalt så stärker bolaget vissa delar centralt för att ge rätt stöd åt samtliga marknader.

"Det här speglar min syn på hur jag vill driva verksamheten. Det finns vissa områden som vi måste ta ett starkare grepp om och ha tydligare gemensamma riktlinjer, som viktiga strategiska frågor och hållbarhetsfrågor", säger han.

I sin nya ledningsgrupp ersätts Eurasienchefen Veysel Aral av Erik Hallberg. Enligt vd Johan Dennelind handlar det inte om något missnöje med hur Eurasien har utvecklats.

"Han (Veysel Aral, reds anm) lämnar sin post. Det här handlar om att jag sätter min nya ledning som ska bygga framtiden. Erik Hallberg representerar det som behövs i erfarenhet och ledarskap framöver", säger Johan Dennelind.