Det framkom vid en pressträff med Facken inom industrin på torsdagskvällen.

"De nya kollektivavtalen är bra. De ger medlemmarna fortsatta reallöneökningar och ligger på en nivå som kan normera på svensk arbetsmarknad och samtidigt gynna Sveriges konkurrenskraft", skriver Facken inom industrin i ett pressmeddelande.

I avtalet ingår 0,2 procentenheter i ökad avsättning till deltidspension/flexpension.

Avtalet löper till den 31 mars 2017 och omfattar cirka 600.000 löntagare.

IF Metalls ordförande Anders Ferbe säger till Nyhetsbyrån Direkt att avtalet blev i linje med föregående treårsavtal, vilket gav 2,3 procent (egentligen 2,27) per år.

"Vi tror att vi kan leva med sju tiondelar mindre i påslag. För oss är det ett jämförbart avtal", säger han.

Han utvecklar också varför industrifacken bedömer att detta avtal kommer att bli normerande trots att andra fackförbund ställt högre krav än industrin.

"När alla ser hur väl normeringen har fungerat tror jag att även detta kommer att bli ett normerande avtal för väldigt många", säger han.

På frågan om varför det blev ett ettårigt avtal denna gång, efter det tidigare treårsavtalet, svarar han att "detta var det som var möjligt".

"Vi testade ett flerårigt avtal, men det var inte möjligt", säger Anders Ferbe.