Sveriges Byggindustrier skriver att avtalet är på 13 månader. Avtalsvärdet är 2,2 procent på 12 månader och uppräknas till 2,38 procent på 13 månader. Därmed håller även byggavtalet industrins märke.

De konstaterar att det är bra att Byggnads ledning nu tagit sitt ansvar och att de har en ny överenskommelse.

"Vi har i årets avtalsrörelse fått igenom att löneökningen inte blir högre än den för industrin. Vi har även enats om ett 13 månaders avtal så att den konkurrensutsatta industrin i lugn och ro hinner sätta märket 2017", säger Ola Månsson, vd Sveriges Byggindustrier, i en kommentar.

Sveriges Byggindustrier jobbar ständigt med jämställdhet och mångfald, och det är därför glädjande att de nu kan arbeta partsgemensamt kring dessa viktiga framtidsfrågor.

"Utöver det har vi i årets avtalsrörelse fått ett utökat mandat till fackliga förtroendemän i företaget som möjliggör att ta över ombudsmännens förhandlingsmandat. Det är viktiga steg för att göra vår bransch mer öppen och konkurrenskraftig", säger Ola Månsson.

Byggnads konstaterar att arbetsgivarnas attacker på lönesystemen är stoppat och att de nu har fått ett avtal för ökad jämställdhet- och mångfald och för bättre ordning och reda.

"Vi gick in i den här avtalsrörelsen med 31 viktiga krav för en modern byggbransch. Vi tog striden för att kvinnor, nyanlända och lärlingar ska få jobb i branschen. Och vi krävde mer ordning och reda. Nu har vi tagit ett stort steg framåt", säger Byggnads ordförande Johan Lindholm i en kommentar.

De har med avtalet fått en låglönesatsning, en arbetstidsförkortning vilket också gynnar jämställdheten, tydliga mandat för de fackligt förtroendevalda och höjda löner.

"Byggnads var bland de första att beklaga att LO-samordningen sprack och att låglönesatsningen kom på skam. I media har det kretsat mycket kring märket. Vi är glada och stolta över att vi lyckats pressa upp nivån och sett till att det blev en solidarisk låglönesatsning", säger Johan Lindholm, Byggnads ordförande.