1,3 miljoner kommun- och landstingsanställda har från och med den 1 september 2014 möjlighet att flytta sin intjänade tjänstepension, KAP-KL, men få utnyttjar möjligheten. Det skriver Privata Affärer.

Tidigare var det upp till varje bolag att avgöra om de ville erbjuda sina kunder flytträtt eller inte, men nu är det obligatorisk.

”Jag tycker att det har spretat lite tidigare när vissa bolag medgav flytträtt och andra inte. Nu blir det enklare för konsumenterna”, säger Marcus Lindenius, ekonom på Konsumenternas Försäkringsbyrå.

Formellt infördes full flytträtt för avtalen redan vid årsskiftet men försäkringsbolagens system har inte kunnat hantera flyttarna tidigare.

Däremot har det varit möjligt att visa intresse genom en förfrågan till valcentralen Pensionsvalet, någonting som omkring 1000 personer gjort. Av dem är det dock än så länge bara 50 stycken som valt att flytta sin tjänstepensionsförsäkring till en annan leverantör.

”Men tiden är alldeles för kort för att göra en bedömning av det verkliga intresset”, säger Henrik Persson, vd för Pensionsvalet till Privata Affärer.

Den som inte gjort några val alls får sitt kapital placerat i en traditionell försäkring hos KPA Pension. Det behöver inte vara ett dåligt alternativ, men det kanske inte passar just dig.

Det är viktigt att ta ställning till exempelvis avgifter, fondplaceringar, historisk prestation eller traditionell förvaltning kontra fonder.

”Det är också bra att fundera på vilket bolag, eller leverantör man ska ha. Hitta det bolaget man känner sig bekväm med”, säger Anders Aronsson, Max Mathiessens analyschef och pensionsexpert, till Privata Affärer.

Vad det kostar att flytta varierar. Pensionsvalet tar oftast ut en avgift på 300 kronor, men ibland är flytten gratis. Därefter kan försäkringsbolagen ta ut mellan 0 och 500 kronor. Det betyder att en flytt totalt kan kosta allt mellan 0 och 800 kronor.