EU-direktivet skulle ha varit infört i nationell lagstiftning senast den 5 december ifjol och arbetet pågår i Sverige.

"Det kan därför hända att arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag i Sverige inte erbjuds sådana arbetsvillkor som de har rätt till enligt direktivet", skrev kommissionen.

Principen är att anställda i bemanningsföretag har rätt till samma villkor som anställda i det kundföretag där de tillfälligt arbetar. Sverige har två månader på sig att svara kommissionen. Om svaret inte är tillfredsställande kan kommissionen väcka talan i EU-domstolen.

Även Cypern uppmanades införa EU-lagstiftningen. Övriga 25 EU-länder har infört den i tid.