Detta borde ligga i alla parters intresse och inte ses som en förhandlingsfråga, skriver ledarna för fackförbunden IF Metall, Unionen, Livs, GS och Sveriges ingenjörer i en debattartikel på DI.se.

Fackledarna betonar att inflationsmålet har varit utgångspunkten sedan Industriavtalet kom till, och det har fungerat väl för lönebildningen och svensk ekonomi.

"Om parterna på arbetsmarknaden skulle agera stick i stäv med inflationsmålet innebär det att lönebildningen skulle komma i konflikt med den kanske viktigaste utgångspunkten för den ekonomiska politiken i Sverige. Det vore olyckligt, möjligen ödesdigert", skriver fackledarna.

Debattartikeln är ett svar på en tidigare artikel författad av ledarna för sex arbetsgivarorganisationer där de uttryckte oro för att de fackliga parterna i den kommande lönerörelsen skulle komma att kräva löneökningar som utgår från Riksbankens inflationsmål.

Enligt fackledarna innebär arbetsgivarnas positionering att osäkerheten ökar.

"De vill överge inflationsmålet, men säger inte vad de vill ha i stället", skriver de.

Fackledarna ser det som ett problem att arbetsgivarna tycks tro att den svenska konkurrenskraften skulle förbättras om Riksbanken övergav inflationsmålet.

"Det är helt fel. En viktig förklaring till ett för svensk del ovanligt högt kostnadsläge under 2012 och 2013 var just att Riksbanken var på väg att överge inflationsmålet", skriver de.