Martin Tiveus tillträder tjänsten som vd och koncernchef för Avanza Bank under hösten, men den exakta tidpunkten är inte fastställd, dock senast den 15 oktober.

Avanzas styrelse, med ordförande Sven Hagströmer, har sökt en ny vd under våren och sommaren sedan Nicklas Storåkers i april tillkännagav att han tänker avgå. Storåkers lämnar efter tio år som vd på ett Avanza som han varit med om att starta.

Martin Tiveus är 40 år och kommer närmast från en post som Sverigechef för konsumentmarknaden på Microsoft. Mellan 2004 och 2008 var han vd för teleoperatören Glocalnet. Tidigare har Martin Tiveus varit marknadschef för SAS Eurobonus och marknadschef för SAS lågprisflygbolag Snowflake.

Avanza Banks nya vd har alltså gott om erfarenhet från it och marknadsföring, vilket är två stora delar av Avanzas verksamhet, men han har ingen bankerfarenhet.

"Erfarenhet från bank och finans var ett profilkrav när vi sökte. Vi sökte en bankdirektör men hittade en kille från Kista", säger Avanzas ordförande Sven Hagströmer som på onsdagsmorgonen presenterade den nya vd:n för Avanzas personal. 

"Vi frångick kravet på bankerfarenhet när vi hittade Martin. Avanza har idag en ledningsgrupp som är så kompetent på många områden att de som ingår kompletterar varandra. Martin har så mycket mer som är bra för Avanza att vi i styrelsen vågar lita på vår fingertoppskänsla", säger Sven Hagströmer.

Han pekar på att Martin Tiveus erfarenhet från Glocalnet innebär att han vet hur man tar ett bolag från att vara litet till att bli mellanstort. Tiden på SAS Snowflake, som var SAS lågprissatsning rimmar också med Avanzas profil som lågprisbolag.

Martin själv påpekar att han är ödmjuk inför uppgiften att lära känna finansmarknaden. Nu har han sommaren och hösten på sig att läsa på. Avgående vd Nicklas Storåkers finns till hands under resten av året.

"Jag hade inga planer på att byta jobb. Men efter att jag blev kontaktad har jag pratat med Sven, styrelsen och Avanzas ledning och jag insåg att det här är ett drömjobb. Det känns lite som att komma hem från Microsofts stora organisation till något som mer påminner om enterprenörsandan i Glocalnet och Snowflake", säger Martin Tiveus.

"Avanza ska fortsätta ha kundernas plånbok i första rummet, och bolaget ska växa i takt med kundernas behov. Jag vill bidra till att göra det bättre, enklare och roligare att spara", säger han.

Även Martin Tiveus pekar på hur viktig förvandlingen är för ett bolag från att vara en liten utmanare till en medelstor och relativt etablerad aktör. Det är uppenbart att detta varit ett bärande tema när han diskuterat sina arbetsuppgifter med styrelsen.

"Nu börjar en ny resa. Avanza håller på att gå från att vara en liten bank till en medelstor. Jag har varit med om vad det innebär för ett företag i ökad beslutskomplexitet och nya krav på organisationen."

Sven Hagströmer pekar på att två profilkrav i rekryteringen varit "icke girig" och "prestigelös", vilket möjligen framgår av Tiveus ersättning.

"Jag får exakt samma ersättningsvillkor som Nicklas Storåkers. Det innebär att jag går ned i lön med 30 procent jämfört med jobbet på Microsoft", säger han.

Nicklas Storåkers fick under 2010 en grundlön på 159 000 kronor i månaden, inklusive pensionsavsättningar, och en prestationsbaserad bonus på 2,4 miljoner kronor. Därtill kommer årliga optionsprogram med möjlighet att köpa aktier i Avanza Bank.