Olof Faxander blir ny vd och koncernchef för Sandvik med tillträde den 1 februari.

Han lämnar därmed samma befattning på SSAB, där han efterträds av Martin Lindqvist som nu är affärsområdeschef för SSAB Emea.

Olof Faxander tar över efter Lars Pettersson som efter nio år som koncernchef för Sandvik lämnar "i samband med en förestående generationsväxling i bolagets koncernledning", enligt ett pressmeddelande från Sanvik.

Olof Faxander är född 1970 och har sedan 2006 varit chef för SSAB.

"Olof Faxander står för det moderna ledarskap som krävs i en föränderlig och allt mer globaliserad värld. Han har bred internationell erfarenhet från starkt konkurrensutsatta marknader under förändring och en bevisad förmåga att utveckla företag för ökat värdeskapande. Sandvik är ett kunskapsföretag och Olof Faxander får nu en viktig roll i bolagets fortsatta utveckling", säger Sandviks styrelseordförande Anders Nyrén i en skriftlig kommentar.

Vd-bytet i Sandvik ska ses som en naturlig successionsförändring i en ledningsgrupp där medlemmarna börjar närma sig pensionsåldern, säger Nyrén till Nyhetsbyrån Direkt.

"Man kan konstatera att Sandvik har en väldigt duktig ledning, men en ledning där alla över att par år kommer att gå i pension inklusive vd. Och då är det lämpligt att börja i rätt ända, nämligen att låta den som ska leda bolaget in i framtiden också får utforma koncernledningen", säger Anders Nyrén.

I Sandviks ledningsgrupp ingår bland annat affärsområdescheferna Anders Thelin, Lars Josefsson och Peter Gossas, samtliga i 60-årsåldern. Någon risk för att ledningsgruppen åderlåts på kunskap och erfarenhet de kommande åren ser inte Anders Nyrén.

"Nu får en ny koncernchef över tiden utforma en koncernledning. Den tid och takt han väljer är något som ska göras i samråd med styrelsen och det får framtiden utvisa", säger han.

Olof Faxanders uppdrag som ny vd handlar om att utveckla Sandviks "fina globala marknadspositioner" nu när bolaget är ute ur krisen, sammanfattar Anders Nyrén. Han indikerar även att inga drastiska förändringar i Sandviks strategi med att vara vertikalt integrerad är nära förestående.

"Man kan konstatera att den vertikala integrationen har över tiden visat en enorm förmåga att skapa lönsam tillväxt och aktieägarvärde", säger Sandviks styrelseordförande.

Det låter som att den strategin ligger fast?

"Absolut", svarar Anders Nyrén.

Olof Faxander tillträder redan i början av februari och det är relativt snabba förändringar i dessa sammanhang.

"Det beror på att SSAB har en sådan bra lösning att det finns en person som snabbt kan ta över där. Då finns det ingen anledning att gå och vänta med att genomföra en förändring. Då är årsbokslutet en lämplig tidpunkt", motiverar Anders Nyrén och understryker att det inte finns något i Sandviks utveckling på sistone som kräver omedelbara åtgärder.

"Det finns inget som brinner i Sandvik. Det här är en naturlig successionsförändring som sker i ett företag som har en väldigt bra utveckling och kommer att ha en fortsatt fin utveckling", säger Anders Nyrén.

Det har dock inte varit någon hemlighet att många ansett att det under en tid varit dags för Lars Pettersson att lämna Sandvik. Marknaden mottog beskedet om Pettersons avgång med att höja Sandvikaktien. Klockan 10.10 hade aktien stigit med 1,35 procent.

Lars Pettersson gjorde 2007 ett uppmärksammat uttalande om att vi nu befinner oss i en "superkonjunktur", där det inte längre skulle finnas några konjunkturcykler med upp- och nedgångar. Under lång tid efter detta uttalande, som gjordes vid en minst sagt opassande tidpunkt, förknippades Petterssons namn med just uttrycket "superkonjunktur".

Sedan Lars Pettersson tillträdde som vd för Sandvik den 7 maj 2002 har Sandviks aktie stigit med cirka 60 procent.