LO tonar ned löneförväntningar
LO vill att alla ska få löneökningar i den kommande avtalsrörelsen, även om de inser att löneökningarna kommer att bli lägre än under de föregående åren.
25 september, 2009
LO vill att alla ska få löneökningar i den kommande avtalsrörelsen, även om de inser att löneökningarna kommer att bli lägre än under de föregående åren.
25 september, 2009
Det sade LO:s
avtalssekreterare Per Bardh vid en pressträff på fredagen.
Arbetsgivarnas tal
om lokala avtal riskerar att leda till en situation som på 1980-talet med oordning i lönebildningen och hög inflation.
"Det ska vara
löneökningar till alla men löneökningstakten jämfört med de föregående åren kommer att bli lägre, det är en facklig insikt", sade han och tillade att det är viktigt med löneökningar för att hålla uppe efterfrågan.
Han sade vidare
att det kommer att bli en "svår avtalsrörelse", vilket innebär att LO måste prioritera ett antal viktiga områden i avtalsrörelsen.
Den 22 oktober
kommer LO:s representantskap att ta ställning till samordningen och fastställa de gemensamma kraven. Även om de gemensamma kraven alltså ännu inte spikats finns det fyra högt prioriterade områden som LO-förbunden troligen måste driva tillsammans i nästa års avtalsrörelse, enligt avtalssekreterare Per Bardh.
Det första är
jämställda löner, där jämställdhetspotterna i avtalsrörelsen 2007, enligt Per Bardh, gett resultat i form av en något bättre löneutveckling för kvinnor än för män. Hur de jämställda lönerna ska uppnås är dock inte bestämt ännu.
"Modellen för detta
håller vi på att snickra på just nu. Jag törs nästan lova att en satsning på jämställda löner kommer att vara med i de gemensamma kraven", sade han.
De andra högt
prioriterade punkterna är rätten till heltid, minskade visstidsanställningar och hur arbetsgivarna tar in bemanningsföretag för att runda turordningsreglerna.
En femte punkt
Per Bardh också tog upp är att inget LO-förbund ska behöva göra eftergifter som försämrar villkoren i redan ingångna avtal och som kan sprida sig till andra avtalsområden.
Per Bardh angrep
också arbetsgivarna för att de så hårt driver frågan om mer lokala avtal, vilket enligt honom kan leda till samma oordning och löne-prisspiral som under 1980-talet.
"Det är en ganska
tydlig konfrontation mellan arbetsgivar- och arbetstagaruppfattningar", sade han och angrep arbetsgivarna för att konfrontera allt för mycket och vilja ha en återgång till oordningen på 1980-talet med brist på centralt ansvar och då löneavtalen "pumpades upp med luft".
"Risken är att
vi får en karusell av löneökningar som inte parterna centralt tar ansvar för", sade han och tillade att detta leder till inflation, räntehöjningar och i slutänden till färre jobb.
NYHETSBYRÅN DIREKT
LO vill att alla ska få löneökningar i den kommande avtalsrörelsen, även om de inser att löneökningarna kommer att bli lägre än under de föregående åren.
25 september, 2009
Det sade LO:s
avtalssekreterare Per Bardh vid en pressträff på fredagen.
Arbetsgivarnas tal
om lokala avtal riskerar att leda till en situation som på 1980-talet med oordning i lönebildningen och hög inflation.
"Det ska vara
löneökningar till alla men löneökningstakten jämfört med de föregående åren kommer att bli lägre, det är en facklig insikt", sade han och tillade att det är viktigt med löneökningar för att hålla uppe efterfrågan.
Han sade vidare
att det kommer att bli en "svår avtalsrörelse", vilket innebär att LO måste prioritera ett antal viktiga områden i avtalsrörelsen.
Den 22 oktober
kommer LO:s representantskap att ta ställning till samordningen och fastställa de gemensamma kraven. Även om de gemensamma kraven alltså ännu inte spikats finns det fyra högt prioriterade områden som LO-förbunden troligen måste driva tillsammans i nästa års avtalsrörelse, enligt avtalssekreterare Per Bardh.
Det första är
jämställda löner, där jämställdhetspotterna i avtalsrörelsen 2007, enligt Per Bardh, gett resultat i form av en något bättre löneutveckling för kvinnor än för män. Hur de jämställda lönerna ska uppnås är dock inte bestämt ännu.
"Modellen för detta
håller vi på att snickra på just nu. Jag törs nästan lova att en satsning på jämställda löner kommer att vara med i de gemensamma kraven", sade han.
De andra högt
prioriterade punkterna är rätten till heltid, minskade visstidsanställningar och hur arbetsgivarna tar in bemanningsföretag för att runda turordningsreglerna.
En femte punkt
Per Bardh också tog upp är att inget LO-förbund ska behöva göra eftergifter som försämrar villkoren i redan ingångna avtal och som kan sprida sig till andra avtalsområden.
Per Bardh angrep
också arbetsgivarna för att de så hårt driver frågan om mer lokala avtal, vilket enligt honom kan leda till samma oordning och löne-prisspiral som under 1980-talet.
"Det är en ganska
tydlig konfrontation mellan arbetsgivar- och arbetstagaruppfattningar", sade han och angrep arbetsgivarna för att konfrontera allt för mycket och vilja ha en återgång till oordningen på 1980-talet med brist på centralt ansvar och då löneavtalen "pumpades upp med luft".
"Risken är att
vi får en karusell av löneökningar som inte parterna centralt tar ansvar för", sade han och tillade att detta leder till inflation, räntehöjningar och i slutänden till färre jobb.
NYHETSBYRÅN DIREKT
Volvo Cars
Aktieanalys
Rapporter
Handelsbanken
Volvo Cars
Aktieanalys
Rapporter
Handelsbanken
1 DAG %
Senast
OMX Stockholm 30
0,41%
(vid stängning)
Hållbarhet
23 oktober, 17:09
Att ta ansvar som fondägare är inte politik
OMXS30
23 oktober, 16:55
Traders köper svenska börsdippen
Hermes International
23 oktober, 15:44
BofA ser köpläge i Hermès – 40% uppsida
Bilindustri
23 oktober, 14:54
Volvo Cars staplar bottenrekord i katastrofrapporten
OMX Stockholm 30
1 DAG %
Senast
3 175,70