LO tonar ned löneförväntningar

LO vill att alla ska få löneökningar i den kommande avtalsrörelsen, även om de inser att löneökningarna kommer att bli lägre än under de föregående åren.


25 september, 2009

Det sade LO:s

avtalssekreterare Per Bardh vid en pressträff på fredagen.

Arbetsgivarnas tal

om lokala avtal riskerar att leda till en situation som på 1980-talet med oordning i lönebildningen och hög inflation.

"Det ska vara

löneökningar till alla men löneökningstakten jämfört med de föregående åren kommer att bli lägre, det är en facklig insikt", sade han och tillade att det är viktigt med löneökningar för att hålla uppe efterfrågan.

Han sade vidare

att det kommer att bli en "svår avtalsrörelse", vilket innebär att LO måste prioritera ett antal viktiga områden i avtalsrörelsen.

Den 22 oktober

kommer LO:s representantskap att ta ställning till samordningen och fastställa de gemensamma kraven. Även om de gemensamma kraven alltså ännu inte spikats finns det fyra högt prioriterade områden som LO-förbunden troligen måste driva tillsammans i nästa års avtalsrörelse, enligt avtalssekreterare Per Bardh.

Det första är

jämställda löner, där jämställdhetspotterna i avtalsrörelsen 2007, enligt Per Bardh, gett resultat i form av en något bättre löneutveckling för kvinnor än för män. Hur de jämställda lönerna ska uppnås är dock inte bestämt ännu.

"Modellen för detta

håller vi på att snickra på just nu. Jag törs nästan lova att en satsning på jämställda löner kommer att vara med i de gemensamma kraven", sade han.

De andra högt

prioriterade punkterna är rätten till heltid, minskade visstidsanställningar och hur arbetsgivarna tar in bemanningsföretag för att runda turordningsreglerna.

En femte punkt

Per Bardh också tog upp är att inget LO-förbund ska behöva göra eftergifter som försämrar villkoren i redan ingångna avtal och som kan sprida sig till andra avtalsområden.

Per Bardh angrep

också arbetsgivarna för att de så hårt driver frågan om mer lokala avtal, vilket enligt honom kan leda till samma oordning och löne-prisspiral som under 1980-talet.

"Det är en ganska

tydlig konfrontation mellan arbetsgivar- och arbetstagaruppfattningar", sade han och angrep arbetsgivarna för att konfrontera allt för mycket och vilja ha en återgång till oordningen på 1980-talet med brist på centralt ansvar och då löneavtalen "pumpades upp med luft".

"Risken är att

vi får en karusell av löneökningar som inte parterna centralt tar ansvar för", sade han och tillade att detta leder till inflation, räntehöjningar och i slutänden till färre jobb.

NYHETSBYRÅN DIREKT



Marknadsöversikt

1 DAG %

Senast

1 mån