Vi blir allt äldre, och därför måste vi jobba längre. Det var Ulf Kristerssons krassa men glasklara budskap när han talade på Pensionsdagen på fredagen.

"Att höja pensionsåldern är oändligt komplicerat, men det måste göras. Om vi inte drar slutsatsen att vi måste arbeta längre när vi lever längre så kommer pensionerna inte bli stabila för individen", sa Kristersson.

Enligt beräkningar kommer den som är född 1990 att behöva jobba till 68 års ålder för att få samma genomsnittliga storlek på sin pension som dagens pensionärer får. Detta eftersom han eller hon väntas leva längre, och därmed behöver pension som ska räcka längre. Livet som pensionär blir alltså inte kortare. Det skjuts snarare upp med tre år.

Höjd pensionsålder är enligt Kristersson nästa stora pensionsreform i Sverige. När det gamla ATP-systemet började avvecklas på 90-talet till förmån för ett nytt pensionssystem i Sverige så var läget ännu inte akut. Inte då. Men hade samma pensionssystem varit kvar idag hade vi haft problem.

"Reformen gjordes i tid, till skillnad mot länder ute i Europa som i ett akut läge nu brottas med gamla förmånsbestämda pensionssystem¿, säger Kristersson och nämner exemplet Grekland där den som går i pension har fått 120 procent av sin slutlön i pension.

Nu är det dags att ta nästa steg i reformen av pensionssystemet, och Kristersson vill även denna gång göra det i god tid. I Pensionsgruppen, där Ulf Kristersson är ordförande, står höjd pensionsålder högt på agendan. Socialförsäkringsministern säger sig vara medveten om vilka utmaningar som väntar.

Ett problem att överbrygga är att alla helt enkelt inte orkar jobba längre.

"Vi har vår tids arbetsmiljöproblem att ta hänsyn till. Vi har exempelvis en ökad psykisk ohälsa, som är ett jätteproblem. Dessutom har vi yrkesgrupper, exempelvis kvinnor som jobbar inom vården i offentlig sektor, som blir utslitna tidigt", säger Kristersson.

Höjd pensionsålder kan också te sig kontroversiellt. Det pratas mycket om ungas situation på arbetsmarknaden, men samtidigt har samhället ett behov av att de äldre stannar kvar. Det är inte populärt hos alla arbetsgivare.

"Vi är bra på att tillvarata yngres kompetens med öppna armar, men inte de äldres. Arbetsgivare verkar föredra ungdom framför erfarenhet. Jag kallar det "ålderism", säger Kristersson.

Samtidigt ligger det inte bara hos arbetsgivaren, utan också hos individen själv, att göra sig "anställningsbar".

"Var flexibel", uppmanar socialförsäkringsministern den som är i slutet av sitt yrkesverksamma liv men som ändå har några år kvar till pensionen."Du kanske inte kommer kunna arbeta med exakt samma uppgifter som du alltid har gjort, men se möjligheterna att göra något annat".

Kristersson anser också att det är ett problem att unga börjar jobba senare.

"Det är ett välkänt problem. Det säger sig självt att börjar man jobba när man är 29 och går i pension när du är 63 så måste du ha väldigt hög lön däremellan om du ska klara dig som pensionär".