En ökad takt och ett ökat fokus i Mekonomens arbete med en nu årsgammal strategiplan, som inkluderar effektivare logistik och ökad kundtillvändhet för att stärka bolagets lönsamhet, ligger bakom beslutet att byta ut vd:n.

Det säger Mekonomens styrelseordförande Kenneth Bengtsson till Nyhetsbyrån Direkt på torsdagen, efter att under morgonen ha sparkat vd:n Magnus Johansson.

Beskedetkommer en dryg månad efter en halvårsrapport med vittnesbörd om en rörelsemarginal som bromsade i en för analytikerskrået oväntat hög takt, till 9 från 12 procent under det första halvåret, och ett kursras på 10 procent samma dag.

I pressmeddelandet nämns dock att resultatutvecklingen inte ligger bakom avskedet. I stället finns allmänt hållna formuleringar om "möjligheter och utmaningar" som Mekonomen står inför, och att tiden är rätt för "ett nytt ledarskap" inför "nästa fas".

"Sedan den nya strategiplanen lades fast i höstas har ledningen börjat jobba efter den. Vi i styrelsen har känt, när vi tittar på både fokus och takten i det arbetet, och även på en ökad konkurrenssituation, att ett nytt ledarskap behövs för att leverera på strategiplanen", säger Kenneth Bengtsson.

Han betonar att det inte är fråga om några oegentligheter eller något oetiskt, och att samarbetet mellan honom och vd:n har fungerat utmärkt.

Själv tillträdde Kenneth Bengtsson som ordförande i slutfasen av vd-rekryteringen 2015 - Magnus Johansson var Nordenchef i Mekonomen sedan 2014, och kom dessförinnan från Coop och Lantmännen - och anser sig själv därmed vara ansvarig för tillsättningen.

"Men vi behöver ett ökat fokus och öka takten i genomförandet, och på så vis behöver vi ett nytt ledarskap nu", säger han om sin nya inställning.

Mekonomens ännu relativt nya strategi sammanfattas av Kenneth Bengtsson med målet lönsam tillväxt, och att den har två delar: "bakvagnen", det vill säga ökad effektivitet med hjälp av bland annat en ny centrallagerlösning, och "framvagnen": en snabbare och bättre relation till Mekonomens kunder.

"Det är inte specifikt för den här branschen: man måste på grund av snabbt föränderliga kundförväntningar hela tiden vara på och skruva här och där", säger Kenneth Bengtsson, som kan betecknas som en svensk detaljhandelsnestor: han har arbetat mer än 30 år i Ica, bland annat som vd, och har nuvarande ordförandeuppdrag i bland annat Clas Ohlson (som också är på jakt efter ny vd) och Systembolaget vid sidan av det i Mekonomen.

"Det gäller att se till att hela teamet och samtliga medarbetare drar snabbare åt samma håll. Där har vi den senaste tiden olyckligtvis känt att vi faktiskt behöver byta ledarskap", fortsätter han om Mekonomensituationen, och nämner att avgångsvederlaget uppgår till tolv månadslöner utöver en uppsägningslön på sex månadslöner.

I pressmeddelandet nämner Kenneth Bengtsson att Magnus Johansson har lagt grunden för flera viktiga projekt som kommer att ha betydelse för Mekonomens konkurrenskraft under de närmaste åren. Tillfrågad om vilka han syftar på lyfter ordföranden fram den nya centrallagerlösningen - "den kommer vi att skörda mycket från" - och en ny it-plattform.

Det sistnämnda pekades i den överraskande svaga halvårsrapporten ut som en huvudorsak till ett rörelseresultat som kom in 13 procent under förväntningarnas 186 miljoner kronor.