Optimismen flödar hos arbetsgivare

De svenska arbetsgivarna uttrycker en stark optimism för de kommande åren. Sysselsättningen kommer att öka och risken för brist på arbetskraft är stor, enligt Arbetsförmedlingens senaste prognos.


7 december, 2010

Det skriver Arbetsförmedlingen, AF, i sin arbetsmarknadsprognos som presenterades på onsdagen.

Arbetsförmedlingen spår att den öppna arbetslösheten uppgår till 8,4 procent i år, 7,8 procent 2011 och 7,5 procent 2012.

I juniprognosen spåddes en arbetslöshet på 9,3 procent 2010 och 9,0 procent 2011.

Statistiken grundar sig på SCB:s definition av den öppna arbetslösheten, men har en snävare åldersgrupp om 16-64 år till skillnad från SCB som har 15-74 år.

Sysselsättningen väntas öka med 46.000 personer i år, öka med 65.000 2011 och öka med 35.000 personer 2012.

I juniprognosen spåddes sysselsättningen öka med 18.000 personer i år och med 60.000 personer nästa år.

Arbetskraftsutbudet beräknas öka med 53.000 personer i år, 35.000 personer 2011 och 25.000 personer 2012.

Vid en pressträff sade Arbetsförmedlingens prognoschef Tord Strannefors att sysselsättningen nu ökar och att arbetslösheten sjunker, om än ganska långsamt eftersom arbetskraften samtidigt har ökat.

Arbetsförmedlingen räknar med att sysselsättningsökningen successivt kommer att dämpas under 2011 och 2012 på grund av en inbromsning i den globala konjunkturen. Arbetskraften väntas inte öka lika snabbt framöver och arbetslösheten sjunker gradvis, i en allt långsammare nedgångstakt, tillbaka till 7,5 procent i slutet av prognosperioden.

Detta innebär att antalet arbetslösa sjunker från nästan 410.000 i år till knappt 370.000 år 2012.

"Vi ger en väldigt ljus bild, men inte så ljus som man kunde tro utifrån de starka tillväxtsiffrorna. Bakgrunden till det är problemen i Europa, med skuldsaneringen, och vi är ganska oroliga för USA. Nedåtriskerna är större än uppåtchanserna", sade Tord Strannefors.

Han sade också att det som driver upp sysselsättningen de kommande åren "som vanligt" är den privata tjänstesektorn, och då särskilt företagstjänster.

Arbetsförmedlingens generaldirektör Angeles Bermudez-Svankvist sade att de stora utmaningarna framöver blir att hjälpa de allt fler som har svårt att få ett arbete och samtidigt vidta åtgärder mot att bristen på arbetskraft stiger.

"I princip de flesta sektorerna kommer inom ett antal år att ha brist på arbetskraft på grund av generationsväxlingen och den demografiska utvecklingen. Det som arbetsgivarna behöver här och nu kanske inte alltid kommer att finnas finns direkt. Därför är det viktigt att vi kan ge möjlighet till omskolning och att arbetsgivare tar in och garanterar en anställning och så kan vi rusta de individerna", sade hon.

Det nya i Arbetsförmedlingens senaste arbetsmarknadsprognos är den ökande bristen på arbetskraft som på något års sikt kan börja bli riktigt besvärlig och leda till högre räntor och därmed bromsa tillväxten.

Det sade Arbetsförmedlingens prognoschef Tord Strannefors till journalister på tisdagen efter att Arbetsförmedlingen presenterat sin nya prognos.

"Vi kommer att få se en ökad brist, som kan bli ganska het under andra halvan av 2011 och in på 2012. Det ökar risken för högre räntor och kommer att trycka tillbaka tillväxten", sade han.

Han sade vidare att med den uppskattning av jämviktsarbetslösheten som Konjunkturinstitutet gör närmar sig svensk arbetsmarknad jämvikt under 2012, då arbetslösheten väntas bli i genomsnitt 7,5 procent, och lägre än så i slutet av året eftersom arbetslösheten befinner sig i en nedåtgående trend.

"Det är väl inte bra. Ska vi vara nöjda med 6-7 procents arbetslöshet som ett normaltillstånd?", frågade sig Tord Strannefors.

Han sade att det finns en "uppenbar risk" att man snart kommer att vara nöjd med en sådan arbetslöshet och tycka att 6 procent ändå är ganska lågt.

Med utbildning och stöd riktade till dem som står längst från arbetsmarknaden är det dock realistiskt att tro på en jämviktsarbetslöshet på 4-5 procent, enligt Tord Strannefors, som jämförde med länder som Norge och Danmark där det verkar möjligt att ha en låg arbetslöshet utan att inflationen sticker iväg.

"Det handlar om kompetensutveckling och att rusta individerna samt att hitta system för att skapa jobb där kraven är lägre. Där är RUT ett bra exempel och man kan också tänka sig subventionerade anställningar", sade han.

Marknadsöversikt

1 DAG %

Senast

1 mån