Det skriver LO och Almega i ett gemensamt pressmeddelande på tisdagen.

Avtalet, som är ettårigt och innebär löneökningar på 2,2 procent, omfattar drygt 20.000 anställda.

"Det är bra att vi kommit överens om ett regelverk som ska göra det lättare för långtidsarbetslösa med funktionsnedsättning att komma in på arbetsmarknaden. Det är viktigt både för individen och samhället i stort", säger Ann-Marie Stenberg, som är ansvarig för LO-förbundens förhandlingar, i pressmeddelandet.

"Vi är glada över att ha nått ett avtal som ger Samhall fortsatta förutsättningar att framgångsrikt arbeta med utvecklingsanställningar. Var tredje person som fått en utvecklingsanställning har kunnat gå vidare till ett vanligt jobb utanför Samhall inom ett år. Det nya avtalet lägger en bra grund för Samhalls fortsatta arbete kring detta", säger Åsa Ramel, förbundsdirektör på Almega Samhallförbundet, i en kommentar.