Besparingsprogrammet, som framförallt fokuserar på sänka kostnadsnivåerna i Schweiz och USA, kommer att påverka cirka 400 anställda och förväntas generera årliga besparingar på kassaflödesnivå om cirka 35 miljoner euro med full påverkan från och med 2016.

Kassaflödespåverkan från implementeringen av programmet uppgår till cirka -28 miljoner euro. Avgångsvederlag kommer att betalas ut framförallt under det första och andra kvartalet 2015.

Icke kassaflödespåverkande kostnader för programmet uppgår till -8 miljoner euro.

Omstruktureringskostnaderna kommer att rapporteras som poster av engångskaraktär uppgående till totalt cirka -36 miljoner euro i rapporten för det första kvartalet 2015.