Tapp i Finland slår mot HiQ

It-konsulten HIQ redovisar ett resultat före skatt på 34,3 miljoner kronor för det första kvartalet 2013 (63,6). Analytikerna hade räknat med ett resultat före skatt på 44,4 miljoner kronor. Vd Lars Stugemo hänvisar till sämre utveckling i den finska verksamheten.


23 april, 2013

Omsättningen hamnade på 340 miljoner kronor (379). Det kan jämföras med analytikernas förväntningar på 368 miljoner kronor, enligt SME Direkt.

HIQ hade 1.312 medarbetare vid utgången av det första kvartalet, jämfört med 1.326 vid utgången av fjärde kvartalet. Av dessa var 1.259 medarbetare i tjänst mot 1.239 medarbetare vid slutet av föregående kvartal, enligt bolagets rapport.

En sämre utveckling i Finland slår igenom på it-konsulten HIQ:s försäljning och resultat under det första kvartalet.

"Det som är på minussidan i kvartalet är Finland, där en del projekt har senarelagts. Det vi ser just nu är att projekten har skjutits mellan kvartalen, men det är för tidigt att uttala sig om andra kvartalet i Finland. Vi har ingen annan inställning än att det ska bli bättre", säger HIQ:s vd Lars Stugemo till Nyhetsbyrån Direkt.

Ett tapp i Finland tillsammans med att det är två färre dagar i kvartalet i år bidrog till att HIQ:s försäljning sjönk till 340 miljoner kronor första kvartalet, från 379 miljoner motsvarande kvartal i fjol. Lars Stugemo poängterar att första kvartalet i fjol var ett riktigt starkt kvartal för HIQ.

Analytikerna hade räknat med en försäljning på 368 miljoner kronor under det första kvartalet, enligt SME Direkt.

Under kvartalet har HIQ fortsatt att rekrytera på i stort sett alla sina kontor, men i Finland har bolaget valt att inte ersättningsrekrytera.

"Trots att vi har ett av våra sämsta kvartal i Finland tror jag att vi har tagit marknadsandelar i Finland. Vi har också tagit marknadsandelar i Göteborg", säger Lars Stugemo.

Vidare uppger han att HIQ kommer att fortsätta att rekrytera, men i lite lugnare takt.

"Vår rekrytering går i takt med marknaden och det är svårt att säga nu hur det blir för helåret. Vi rekryterar när vi hittar bra personer, men det är inte samma tryck i rekryteringen som det var för ett år sedan", säger han.

Marknadsöversikt

1 DAG %

Senast

1 mån