Det är därför viktigt att ett avtal träffas där den årliga löneökningstakten understiger 1,5 procent, enligt Wåhlberg.

"Den är den internationella konkurrenskraften för vårt näringsliv med exportindustrin i spetsen är avgörande", sade han.

Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe sade att LO:s samordning är ett "problematiskt inslag" i förhandlingen.

"Den strider mot industriavtalet, det kan inte finnas flera olika lönenormer", sade han.

Teknikföretagen avvisar därför alla krontalsmodeller utom så kallade branschpotter där branschens genomsnittslön multipliceras med en procentsats.

Teknikföretagen menar att löneökningstakten i Sverige måste växla ned för att inte skada konkurrenskraften gentemot konkurrentländer.

"Vi har haft en reallöneökning som varit väldigt hög utan att produktiviteten har förbättrats. Vi har under flera år legat över konkurrentländerna vilket är en ohållbar situation", sade Anders Weihe.