Det nya målet för rörelsemarginalen ebit är 10 procent och för tillväxten i resultat per aktie mer än 15 procent under perioden 2012 till 2016. Tieto vill dessutom sänka bolagets kostnadsbas med 50 miljoner euro netto till 2014.

"För mer konkurrenskraftiga priser krävs en minskning av bolagets administrativa kostnader samt en ökad produktivitet inom hela företaget. Tieto har inlett koncernövergripande åtgärder för att reducera arbete som inte har ett tydligt kundfokus, eliminera överlappande arbete samt förbättra produktiviteten", skriver bolaget.

Beläggningsgraden ligger vidare på en otillfredsställande nivå inom vissa verksamheter, skriver bolaget.

De fackliga förhandlingarna väntas leda till en minskning av antalet anställda med cirka 1.300 personer i koncernen som helhet, varav nära 500 i Finland, nära 300 i Sverige och cirka 500 i övriga länder.

Av de förmodade besparingarna väntas cirka en fjärdedel påverka rörelseresultatet 2012.

De planerade avgångarna väntas stå för större delen av de planerade nettobesparingarna och kommer att genomföras i huvudsak under 2012.

Engångskostnaderna för dessa planerade effektiviseringsåtgärder uppskattas till cirka 50 miljoner euro, men dessa kommer att specificeras under förhandlingarnas gång.

I länder där rörelsemarginalen på lång sikt ligger under företagets mål på 10 procent kommer verksamheten utvärderas för eventuell avveckling.