STOCKHOLM (Nyhetsbyrån Direkt) Köksbolaget Nobia meddelar en ny koncernstruktur och förändringar i koncernledningen, i ett pressmeddelande på onsdagsförmiddagen.

Den nya koncernorganisationen är uppbyggd kring tre nya funktioner samt tre affärsenheter.

Den nordiska fabriksorganisationen och leveranskedjan slås samman till en Operations-funktion som kommer att ledas av en ny operativ chef som för närvarande rekryteras.

Nobias finansfunktioner slås samman till en ny funktion tillsammans med Technology, Experience and Data (TED). Den nya funktionen kommer att ledas av en ny ekonomi- och finanschef (CFO), Rasmus Laursen.

People & Culture etableras som en ny, konsoliderad koncernövergripande funktion och kommer att ledas av en ny HR-chef, Henriette Gabel.

Rasmus Laursen anslöt till Nobia i mars 2026 som finanschef för Nobia Danmark. Henriette Gabel anslöt till Nobia i april 2026 som HR-chef för Nobia Danmark.

Samtidigt lämnar tre personer ledningsgruppen och koncernen; Philip Sköld, som varit operativ chef, Robert Belkic, som varit tillförordnad finanschef, samt Sara Björk, som varit informationschef.

Implementeringen av Nobias nya koncernstruktur påbörjas omedelbart och kommer att vara fullt genomförd senast i januari 2027.

"Dessa förändringar är avgörande för att hantera våra utmaningar och genomföra vår långsiktiga strategi. Genom att konsolidera vår leveranskedja och bygga en effektivare organisation som stödjer våra varumärken skapar vi rätt förutsättningar för Nobia att konkurrera som en fokuserad, nordisk köksspecialist. Det speglar den riktning vi har satt för bolaget och den plattform vi behöver för att växa lönsamt under de kommande åren", säger Jesper Gylling Olsen som tillträdde vd-rollen på Nobia i juni.

Kristine Trapp +46 8 5191 7927

Nyhetsbyrån Direkt