STOCKHOLM (Nyhetsbyrån Direkt) Män från generation Z har i massor lämnat arbetskraften – och experter varnar för att spridningen av artificiell intelligens kan påskynda den trenden ytterligare.

Det rapporterar New York Post.

Förra månaden sjönk den amerikanska arbetslösheten – andelen amerikaner som är arbetslösa och aktivt söker arbete – till 4,1 procent, den lägsta nivån för året och långt under genomsnittet på 5,6 procent sedan slutet av andra världskriget.

Men det finns en dyster följd av de rosenröda siffrorna: Även i juli krympte arbetskraften med mer än en kvarts miljon människor jämfört med ett år tidigare och nådde därmed sina lägsta nivåer sedan pandemin.

Ett viktigt orosmoment: andelen män i åldern 16 till 24 som deltar i arbetsmarknaden sjönk till 56,1 procent – en minskning med nästan 13 procentenheter från 69 procent år 2000, enligt uppgifter från Bureau of Labor Statistics.

Dessutom har andelen unga, arbetslösa män som inte alls söker arbete fördubblats sedan 1990-talet till 8 procent, enligt Ben Smith, forskningschef vid American Institute for Boys and Men.

Den sista siffran väcker oro över att ett växande antal unga män i USA kämpar för att lämna föräldrahemmet – och frågan om varför har blivit en allt större oropunkt.

Artificiell intelligens har redan nämnts i 184.538 uppsägningsmeddelanden sedan 2023, enligt Challenger, Gray & Christmas. Medan teknikledare har hävdat att AI kommer att skapa nya jobb på lång sikt, förväntas den nya tekniken i stor utsträckning störa ingångsroller inom områden som teknik, finans och tillverkning.

Smith varnade för att effekterna av AI är osäkra, men "om den ersätter dessa jobb helt och hållet, är män och de yrken de tenderar att ha mer mottagliga för att bli fördrivna av AI."

Maria Flynn, vd för den ideella organisationen Jobs for the Future, sade att ingångsrekrytering drabbas inom detaljhandeln, på fabriker och i en rad tjänstemannajobb som en stor del av unga män brukade gå in i.

"Ju längre individerna står utanför arbetsmarknaden, särskilt tidigt i karriären, desto svårare kommer det att bli för dem att bygga upp de färdigheter, det nätverk och den arbetslivserfarenhet som verkligen formar inkomsterna under kommande decennier", sade Flynn till tidningen.

Statistiken för unga män ser dyster ut jämfört med andra viktiga grupper: Under samma 26-årsperiod ökade arbetskraftsdeltagandet faktiskt för de som är 65 år och äldre – till 19,2 procent i juli från 12,5 procent år 2000. Män i åldrarna 25 till 54 såg bara en minskning med 2,9 procentenheter under samma period, medan män i åldrarna 55 år och äldre såg en liten ökning.

Kvinnor i åldrarna 16 till 24 såg också en minskning, men inte lika mycket som män, medan alla andra kvinnoåldersgrupper såg en ökning. Faktum är att kvinnor nu har något fler jobb än män i USA för tredje gången i historien, enligt en undersökning av Indeed Hiring Lab, och den klyftan förväntas bara öka ytterligare.

Samtidigt har andelen NEET-personer – de som inte studerar, inte är anställda eller under utbildning – för män i åldern 16–24 år stigit till 12 procent från 10 procent på 1990-talet. Även om andelen NEET-personer för kvinnor är likartad, är det resultatet av en kraftig minskning under samma tidsperiod. Det är långt ifrån 1990, då män hade nästan 7 miljoner fler jobb än kvinnor.

Vissa män har rapporterat att de minskar sina betalda arbetstimmar för att spendera mer tid med sina barn och bidra till hushållsarbetet. Ändå fann en artikel från National Bureau of Economic Research att män, när de inte arbetar, spenderar cirka 70 procent av sin fritid med att spela tv-spel.

Medan en femtedel av NEET-kvinnorna rapporterar att de tar hand om barn, gör endast 3 procent av NEET-männen det, enligt AIBM.

Den stora majoriteten av jobbtillväxten kommer under tiden från hälso- och sjukvården – ett område som till stor del domineras av kvinnor, vilket kan bidra till att förklara varför de överträffar sina manliga jämnåriga på arbetsmarknaden.

Eric Pachman, verkställande direktör på den ideella organisationen Data 4 The People, som följer data om den statliga arbetsmarknaden, noterade att den största delen av styrkan, ironiskt nog, kommer från behovet av att ta hand om de som åldras och inte längre kan arbeta.

"Män måste börja bli hemsjukvårdsassistenter. Det här är en blomstrande bransch och om de vill ha bra anställningar är det den typen av jobb de måste ta", sade Pachman till The Post. "Under de senaste två till tre åren har det funnits ett ökat överberoende [av kvinnor]."

Drastiska minskningar av mäns sysselsättning är dock ännu inte verklighet. I juli översteg antalet kvinnor i åldrarna 20 till 24 som inte är i arbetskraften med miljontals män i samma ålder, enligt opublicerade BLS-data.

Både mäns och kvinnors arbetsmarknadsdeltagande är lägre än det var år 2000, vilket innebär att både unga män och kvinnor arbetar mindre än sina fäder och mödrar gjorde.

Makroredaktionen +46 8 51917931 https://twitter.com/makroredaktion

Nyhetsbyrån Direkt