Nordea har inlett förhandlingar med facket i de fyra nordiska länderna om att minska det totala antalet anställda. Det framgår av ett pressmeddelande.

"Att öka effektiviteten är aldrig lätt. Men vi tänker agera tidigt och vi gör det från en styrkeposition. Genom att tidigt sätta in åtgärder för att öka lönsamheten kan vi slå vakt om vårt höga kreditbetyg, vår konkurrenskraftiga upplåning och därmed vår förmåga att erbjuda kunderna prisvärda produkter och tjänster. Alternativet - att vänta och se - är inte möjligt, skriver vd Christian Clausen.

Nordea har tidigare informerat om sina ambitioner inom ramen för det nya globala regelverket för kapital, likviditet och kostnader. Bedömningen är att Europas bästa banker kommer att ha en avkastning på eget kapital på cirka 15 procent, och Nordeas ambition är att vara en av de bankerna.

För att uppnå erforderlig kostnadseffektivitet och lönsamhet krävs att antalet medarbetare minskar under 2011 och 2012 med cirka 2.000, varav 500-650 i Danmark, Finland respektive Sverige, och 200-300 i Norge. Det totala antalet Nordeaanställda uppgår idag till drygt 34.000.

I delårsrapporten för andra kvartalet 2011 fastslogs att banken i höst skulle "genomföra planer för att begränsa kostnadsökningen under den senare delen av 2011 och därefter hålla kostnaderna i stort sett oförändrade framöver".

Tiden för de formella förhandlingarna med de fackliga organisationerna varierar från land till land, och alla processer beräknas vara avslutade i november.

Under hösten fortsätter Nordea med andra kostnads- och kapitaleffektivitetsåtgärder, och återkommer med uppskattningar av kostnadsbesparingarna och omstruktureringskostnaderna.

Nordeas aviserade personalneddragningar är nödvändiga för att banken ska kunna behålla sin ställning på bankmarknaden, en trend som även är tydlig bland andra internationella banker i motsvarande position. Det säger Nordeas finanschef Fredrik Rystedt i kommentar till Nyhetsbyrån Direkt.

"Man kan konstatera att även internationella banker faktiskt har vidtagit precis den här typen av åtgärder och vi tror att det kommer att komma i stora delar av banksektorn, att effektivitet blir allt viktigare. Det har vi sett och det tror jag att vi kommer att se mer av", säger Fredrik Rystedt.

Tidigare i år har Nordea specificerat vad banken anser att vara en lämplig ökningstakt för kostnaderna i år - för att sedan sikta på att hålla dem konstanta 2012 och framåt.

"Det här är en fortsättning på den kommunikationen. Det har blivit dyrare att driva bankverksamhet och det kräver att man genomför åtgärder - och i vårt fall har vi valt att genomföra dem tidigt", säger Fredrik Rystedt.

Måndagens besked om att skära ned omkring 2.000 anställda i Norden berör enligt bankens finanschef främst supportrelaterade funktioner.

"Det handlar främst om att göra saker och ting mer effektivt och att minimera påverkan på våra kunder. Av det skälet blir det relativt större åtgärder på supportfunktioner och liknande och relativt sett mindre på kundnära delar utav banken", säger Fredrik Rystedt.

Åtgärdsprogrammet är samtidigt inte alls kopplat till den senaste månadens marknadsturbulens, enligt honom.

"Den marknadsoro som nu råder understryker vikten av åtgärderna och att genomföra dem snabbt och vi har presenterat det vi tycker är lämpligt. Sedan kan vi inte utesluta ytterligare åtgärder, men det ligger inte några sådana i planerna", säger Fredrik Rystedt.

Nordea talar om att uppnå "erforderlig kostnadseffektivitet", utan att vilja omsätta den lydelsen i ett mål för bankens kostnads-/intäktsrelation.

"Vi har inte kommunicerat det specifikt. Vår målsättning om att tillhöra de främsta bankerna är en kombination av kostnads- och kapitaleffektivitet och naturligtvis också en tro på en fortsatt tillväxt i våra intäkter. Det är en helhet", säger Fredrik Rystedt.

Att Nordea pekar på en "striktare prioritering av lönsamhet i affärsverksamheten", liksom att banken avser att återkomma med andra åtgärder under hösten är även det i linje med tidigare kommunikation enligt finanschefen.

"Det är ingen upptrappning utan precis i linje med vad vi kommunicerat tidigare. Vår väg framåt innehåller både kostnadsbesparingar, kapitaleffektivitet och en intäktsfrågeställning. Vi kommer att vara mer klara på den typen av åtgärder - inte komma tillbaka med ytterligare saker", säger Fredrik Rystedt.