Även om kvinnodominerade branscher har fått högre procentuella löneökningar i avtalen har det motverkats av skillnader i löneglidning och redan betydande löneskillnader i utgångsläget. Dessutom har löneökningarna i de kvinnodominerade branscherna ofta kombinerats med försämringar av övriga anställningsvillkor.

Detta visar en oberoende utvärdering av de fem avtalsrörelserna 2004-2013 utifrån ett jämställdhetsperspektiv, som LO låtit göra.

"Det är ett misslyckande att vi inte lyckats bättre. Den här rapporten visar också på en rad problem som vi måste ta tag i. Det handlar om att tydligare adressera frågan, öka kunskaperna om förbundens avtal, få fram bättre lönestatistik samt uppföljningar av satsningarnas effekter", säger LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson i en kommentar i ett pressmeddelande.