Unga egenföretagare missar tjänstepensionen
Antalet unga som driver egna företag på deltid har ökat rejält de senaste tio åren. Egenförentagandet innebär samtidigt att många missar att göra pensionsavsättningar.
5 juni, 2013
Antalet unga som driver egna företag på deltid har ökat rejält de senaste tio åren. Egenförentagandet innebär samtidigt att många missar att göra pensionsavsättningar.
5 juni, 2013
Sedan 2004 har antalet ungdomar som driver eget företag på deltid ökat med mer än 35 procent . Det är en trend att allt fler som arbetar har ett deltidsföretagande vid sidan av sin anställning och bland ungdomar är ökningen störst. Det finns numera cirka 70 000 personer yngre än 35 år som driver ett eget företag i kombination med en anställning, och flest av dem är kvinnor. Det framgår i en rapport från AMF.
Egenföretagande på deltid innebär högre individuellt ansvar för den framtida pensionen. Ett deltidsföretagande leder oftast till att man blir tvungen att ha en deltidsanställning för att hinna med det egna företaget. Tjänstepensionen från anställningen kan minska med upp till en fjärdedel om man arbetar halvtid under 20 års tid.
Tjänstepension är däremot inte en självklarhet bara för att man är anställd. Därför är det viktigt att försöka välja en arbetsgivare som erbjuder tjänstepension.
"Jag råder alla som står i början av sin karriär att kolla om arbetsgivaren betalar tjänstepension. Inom vissa kollektivavtal börjar arbetsgivaren betala in det redan från 21 års ålder. Om man inte får tjänstepension bör man kompenseras med en högre lön. På så sätt kan man själv göra avsättningen", skriver Carina Blomberg.
Åldern när man börjar arbeta har också stor betydelse när det gäller den slutgiltiga pensionen. Ju högre etableringsålder, den ålder man träder i i arbetslivet, desto kortare tid har man på sig att tjäna in pensionen. Före 90-talskrisen låg etableringsåldern på 20 år, men har därefter stabiliserats kring 26-28 år.
En hög inträdesålder kan vara negativt för den framtida tjänstepensionen. Allt beror på varför man väljer att börja arbeta senare. Är det på grund av högre studier, behöver ett kortare arbetsliv inte alls få några konsekvenser på tjänstepensionen, snarare tvärtom. Men om anledningen istället är att man som ung exempelvis reser runt i världen eller väntar in det perfekta jobbet, kan den slutgiltiga pensionen påverkas negativt. Sedan är det förstås inte alla gånger självvalt när man träder in på arbetsmarknaden, utan ett resultat av arbetsbrist vilket lett till arbetslöshet.
Ungdomar blev hårt drabbade under och efter finanskrisen. Ungdomsarbetslösheten är idag rekordhög. Att allt fler därför väljer att driva deltidsföretagande, kan helt enkelt vara en nödvändighet för att utöka den inkomst man har från deltidsarbetet.
Antalet unga som driver egna företag på deltid har ökat rejält de senaste tio åren. Egenförentagandet innebär samtidigt att många missar att göra pensionsavsättningar.
5 juni, 2013
Sedan 2004 har antalet ungdomar som driver eget företag på deltid ökat med mer än 35 procent . Det är en trend att allt fler som arbetar har ett deltidsföretagande vid sidan av sin anställning och bland ungdomar är ökningen störst. Det finns numera cirka 70 000 personer yngre än 35 år som driver ett eget företag i kombination med en anställning, och flest av dem är kvinnor. Det framgår i en rapport från AMF.
Egenföretagande på deltid innebär högre individuellt ansvar för den framtida pensionen. Ett deltidsföretagande leder oftast till att man blir tvungen att ha en deltidsanställning för att hinna med det egna företaget. Tjänstepensionen från anställningen kan minska med upp till en fjärdedel om man arbetar halvtid under 20 års tid.
Tjänstepension är däremot inte en självklarhet bara för att man är anställd. Därför är det viktigt att försöka välja en arbetsgivare som erbjuder tjänstepension.
"Jag råder alla som står i början av sin karriär att kolla om arbetsgivaren betalar tjänstepension. Inom vissa kollektivavtal börjar arbetsgivaren betala in det redan från 21 års ålder. Om man inte får tjänstepension bör man kompenseras med en högre lön. På så sätt kan man själv göra avsättningen", skriver Carina Blomberg.
Åldern när man börjar arbeta har också stor betydelse när det gäller den slutgiltiga pensionen. Ju högre etableringsålder, den ålder man träder i i arbetslivet, desto kortare tid har man på sig att tjäna in pensionen. Före 90-talskrisen låg etableringsåldern på 20 år, men har därefter stabiliserats kring 26-28 år.
En hög inträdesålder kan vara negativt för den framtida tjänstepensionen. Allt beror på varför man väljer att börja arbeta senare. Är det på grund av högre studier, behöver ett kortare arbetsliv inte alls få några konsekvenser på tjänstepensionen, snarare tvärtom. Men om anledningen istället är att man som ung exempelvis reser runt i världen eller väntar in det perfekta jobbet, kan den slutgiltiga pensionen påverkas negativt. Sedan är det förstås inte alla gånger självvalt när man träder in på arbetsmarknaden, utan ett resultat av arbetsbrist vilket lett till arbetslöshet.
Ungdomar blev hårt drabbade under och efter finanskrisen. Ungdomsarbetslösheten är idag rekordhög. Att allt fler därför väljer att driva deltidsföretagande, kan helt enkelt vara en nödvändighet för att utöka den inkomst man har från deltidsarbetet.
Placera granskar fondjättarna
Analys
Rapportperioden
Analytikerna om Volvo Cars
Placera granskar fondjättarna
Analys
Rapportperioden
Analytikerna om Volvo Cars
Makro
Igår, 16:43
Swedbank: Riksbanken sänker i sommar
OMX Stockholm 30
1 DAG %
Senast
2 462,54