STOCKHOLM (Nyhetsbyrån Direkt) Djupa meningsskiljaktigheter inom Bank of Englands räntesättande kommitté gör det svårare att återupprätta centralbankens trovärdighet efter fem år av inflation över målnivån.

Det skriver Financial Times.

Kritiker, däribland några av ledamöterna i den penningpolitiska kommittén, MPC, klagar över att banken ger ett splittrat intryck genom att betona de enskilda ledamöternas åsikter på bekostnad av en gemensam linje.

Vissa menar att det ständiga experimenterandet med ekonomiska ”scenarier” förvirrar obligationsmarknadens investerare och misslyckas med att skapa tydlighet kring bankens syn på räntesättningen.

Splittringen kommer två år efter en granskning av Bank of Englands prognoser och kommunikation, genomförd av tidigare Fed-chefen Ben Bernanke. Centralbankschefen Andrew Bailey beskrev då översynen som ”en möjlighet som bara kommer en gång per generation” att förbättra bankens förmåga att styra ekonomin i en mer osäker värld.

Men reformerna har utlöst en intensiv debatt inom banken. Externa ekonomer, däribland KPMG:s Yael Selfin, varnar för att kommunikationen har blivit ”förvirrande” i takt med att åsikterna inom MPC har splittrats, vilket gör det svårt att uppvisa en ”enad front”.

"Det har helt enkelt inte skett tillräckliga framsteg sedan Bernanke-rapporten. Vi bör ställa höga krav på dem. Jag har fortfarande svårt att se hur deras penningpolitiska ramverk kommer att se ut om ett år", säger David Aikman på tankesmedjan NIESR.

Under ledning av vice centralbankschefen Clare Lombardelli, tidigare chefekonom vid finansdepartementet och OECD, har Bank of Englands avdelning för penningpolitisk analys genomgått en snabb expansion och omstrukturering. Syftet är att stärka modellering och dataanalys samt förbättra processen för att fatta penningpolitiska beslut.

Samtidigt har banken i stort drabbats av ett kostnadsbesparingsprogram som delvis genomförts för att finansiera Lombardellis omorganisation. Detta inkluderar att omkring 500 anställda har lämnat banken genom ett frivilligt avgångsprogram.

Nuvarande och tidigare anställda vid Bank of England uttrycker privat oro över att banken förlorar talangfulla medarbetare, däribland flera nyckelpersoner inom den penningpolitiska analysen.

Mikael Sandbladh +46 8 5191 7933

Nyhetsbyrån Direkt