STOCKHOLM (Nyhetsbyrån Direkt) När amerikanska företag nu färdigställer sina sjukförsäkringsplaner inför höstens öppna anmälningsperiod, då anställda kan välja och granska förändringar i nästa års försäkringsskydd, försöker allt fler arbetsgivare begränsa ersättningen för GLP-1 läkemedel för att minska kostnaderna.

Det skriver Bloomberg News.

Konflikten mellan kostnaden för viktminskningsläkemedel och amerikanernas mycket stora efterfrågan på dem bidrar till ett redan växande missnöje och bäddar för konflikter mellan företag och anställda som har kommit att förlita sig på de dyra men potentiellt livsförändrande behandlingarna.

Nästan hälften av de stora amerikanska arbetsgivarna betalade förra året för GLP-1 läkemedel för viktminskning genom sina sjukförsäkringar. Samtidigt väntas kostnaderna för de anställdas sjukförmåner öka med 6,7 procent i år till omkring 18.500 dollar per anställd. Det är den största ökningen på 15 år, enligt förmånskonsultföretaget Mercer, och receptbelagda läkemedel är en av de viktigaste orsakerna.

GLP-1 läkemedel kostar mellan 617 och 766 dollar för en 30-dagars behandling. Att inkludera dem i sjukförsäkringen kan höja de månatliga premierna i arbetsgivarfinansierade försäkringar med så mycket som 14 procent, enligt en analys från Employee Benefit Research Institute, en ideell forskningsorganisation.

Samtidigt har andelen amerikaner som använder GLP-1 läkemedel för viktminskning ökat kraftigt och uppgår nu till 11 procent.

En undersökning från Mercer, som omfattade 604 amerikanska organisationer och företag, visade att 6 procent av de stora arbetsgivarna – däribland Lowe’s, Pepsico, PWC, Starbucks samt flera delstatliga och lokala myndigheter – tog bort ersättningen för GLP-1 läkemedel för viktminskning under 2026.

Ytterligare 5 procent planerar eller överväger att göra samma sak nästa år, visade undersökningen.

Andra arbetsgivare begränsar tillgången genom att kräva att patienter deltar i program för kost och motion, antingen för att få tillgång till läkemedlen eller medan de använder dem.

De flesta företag fortsätter dock att betala för läkemedlen när de används för behandling av diabetes, även om de har slutat att ersätta dem vid kronisk viktkontroll.

Det amerikanska försäkringsbolaget Cigna Group är ett annat exempel på ett av de bolag som har förändrat sin policy till GLP-1 läkemedel. I juni mejlade Cigna sina över 50.000 anställde i USA om att företagets sjukförsäkring skulle sluta betala för läkemedelstypen för viktminskning.

Jama Mc Cloud, en legitimerad sjuksköterska i Ohio som arbetar för Cignas läkemedelsförmånsbolag Express Scripts, säger att företagets interna kommunikationsplattform snabbt fylldes med meddelanden från arga och ledsna kollegor.

Förespråkare för GLP-1 läkemedlen hävdar att de på längre sikt kan betala för sig själva genom att minska risken för att patienter utvecklar andra sjukdomar som är kopplade till fetma, exempelvis diabetes, hjärt-kärlsjukdomar och sömnapné. Dessa sjukdomar kräver i sin tur ofta dyra behandlingar.

National Bureau of Economic Research har dock kommit fram till att kostnaderna för de uppföljande läkarbesök som krävs för att övervaka patienter som använder GLP-1 läkemedel översteg besparingarna från deras förbättrade hälsa.

Magnus Bernet +46 8 5191 7953

Nyhetsbyrån Direkt