STOCKHOLM (Nyhetsbyrån Direkt) Tyska företag som använder artificiell intelligens, AI, förväntar sig att dess växande användning kommer att pressa ner lönerna under de kommande fem åren, särskilt för yngre anställda.

Det rapporterar Bloomberg News.

Ungefär hälften av företagen som använder AI förutspådde fallande löner för anställda med mindre än fem års erfarenhet, enligt en undersökning i juni av mer än 3.000 tyska företag av det München-baserade IFO-institutet som publicerades på onsdagen.

För mer senior personal sade cirka 40 procent av företagen att de förväntar sig lägre löner, medan anställda med högskoleexamen var betydligt mer benägna att se sina löner stiga än de utan en, enligt IFO-institutet.

"För många företag kommer artificiell intelligens inte att påverka alla anställda lika", sade IFO-forskaren Anna Ruffert. "För arbetstagare med formella examina, särskilt i kombination med mer omfattande erfarenhet, förväntar sig företag oftare att positiva effekter på lönerna på grund av AI är möjliga."

IFO:s resultat överensstämmer med forskning från IESE Business School i Spanien som visar att generativ AI pressar ner lönerna för nyanställda på företag som exponeras för AI.

Med hjälp av en datauppsättning med 138 miljoner amerikanska arbetare visade forskarna att lönerna för juniorpositioner sjönk med 6,3 procent efter lanseringen av ChatGPT, medan lönerna för ledande befattningar i stort sett förblev oförändrade eller ökade.

Sofia Polhammer +46 8 5191 7937

Nyhetsbyrån Direkt