Kommunal tjänstepension betalas ut till alla anställda inom kommuner och landsting. Ett nytt avtal trädde i kraft den 1 januari 2006, KollektivAvtalad Pension Kommuner och landsting, KAP-KL.

Den kommunala tjänstepensionen är premiebaserad på löner upp till en årslön på 7,5 inkomstbasbelopp, motsvarande 27 800 kronor i månaden, och börjar tjänas in från det du fyller 21. Tidigare var åldersgränsen 28.

Den avgift, premien, som arbetsgivarna betalar in för sina anställda har höjts rejält i det nya avtalet. Den ligger på 4,0 procent 2007 och kommer att höjas i två steg till 4,5 procent år 2010.

Precis som tidigare kan du själv välja förvaltare av din tjänstepension. Du kan också välja vilka fonder du vill placera i. Om du inte gör något aktivt val hamnar dina pengar i en traditionell pensionsförsäkring hos KPA Pensionsförsäkring.

Har du redan tidigare valt pensions- eller fondförsäkring fortsätter det att gälla som tidigare och påverkas inte av det nya avtalet.

När du ska välja första gången kontaktas du av den valcentral som din arbetsgivare har anlitat, Pensionsvalet AB eller Electum. Ditt val gäller tills du gör ett nytt.

För dig som tjänar över inkomsttaket 27 800 kr kommer en ny, förmånsbaserad tjänstepension att betalas ut på lönen därutöver. Det ska kompensera för att man inte får någon statlig, allmän pension på lön över taket. Den förmånsbestämda pensionen börjar tjänas in först vid 28 år.

För lön över taket får man 55 procent i tjänstepension upp till 74 150 kr i månaden och för lön från 74 150 kr och upp till 111 250 kr får man 31,25 procent.

Övergångsbestämmelser ska se till att ingen missgynnas. För dig som är född 1946 eller tidigare blir den förmånsbestämda pensionen 62,5 procent av din lön de sista åren före pensionen. Därefter trappas nivån etappvis ner till 55 procent för dem som är födda 1967 eller senare. Det kommer alltså att dröja 20 år innan det nya pensionsavtalet gäller helt och fullt.

I det nya avtalet finns också möjligheten till delpension inskriven, men det är inget den anställde kan kräva utan arbetsgivaren avgör om man vill bevilja delpension.

I avtalet finns också ett efterlevandeskydd.

Du som jobbar kommunalt nu, men tidigare varit statligt eller privat anställd före 1998 och ska gå i pension före 2011 kan ha rätt till bättre pension. Men då måste du själv ta fram uppgifterna. Tala med arbetsgivaren eller med facket om hur du går tillväga.