• Avensias omsättning i kvartalet uppgick till 106,2 MSEK (115,4), en minskning med 8 % mot samma period föregående år. Antalet arbetsdagar var oförändrat. Både beläggning och timtaxor översteg motsvarande period föregående år, dock var antalet debiterbara timmar färre på grund av en mindre personalstyrka. För helåret var omsättningen oförändrad 423,3 MSEK (422,3).
•  Rörelseresultatet i kvartalet var 0,4 MSEK (3,6) med en rörelsemarginal om 0,4 % (3,2). Kvartalet har belastats av kostnader om 3,1 MSEK för ett besparingsprogram inom Information Management. Rörelseresultatet för helåret uppgår till 31,7 MSEK (26,7) med en rörelsemarginal om 7,5 % (6,3). Resultatförbättringen beror på en minskad kostnadsmassa hänförligt till en reducerad personalstyrka. Timtaxorna har för helåret ökat i jämförelse med föregående år.
• Kassaflödet för kvartalet var 12,0 MSEK (17,0) med ett kassaflöde från den löpande verksamheten på 16,7 MSEK (20,5). Kassaflödet för januari-december var 7,7 MSEK (26,0) med ett kassaflöde från den löpande verksamheten om 42,1 MSEK (49,2). Förändringen i kassaflödet beror främst på utbetald utdelning om 18,6 MSEK. Likvida medel uppgick vid kvartalets slut till 47,7 MSEK (42,3) och tillgänglig likviditet inkluderat outnyttjad checkräkningskredit var 77,7 MSEK (72,3).
• Styrelsen föreslår en ordinarie utdelning om 0,60 SEK per aktie för 2025. Total föreslagen utdelning uppgår till 22,3 MSEK och beslutas om vid årsstämman den 6 maj 2026.

Vd:s kommentarer
Svensk Handels E-handelsindikator visade på fortsatt tillväxt inom e-handeln under kvartalet med månatliga ökningar på 16, 3 respektive 10 % jämfört med föregående år. Den kommande avgiften (3 euro) på paket från Kina samt matmomsens sänkning i april ger ytterligare luft till många handlare.

Open AIs och Googles lanseringar av protokoll för agentisk AI (ACP respektive UCP) ställer handlarna inför möjligheten att vara tidigt ute och delta i AI-styrda köpflöden. Samtidigt uppstår ett investeringsbehov för att behålla kontakten med slutkunden.

Vår bedömning är att det finns ett uppdämt investeringsbehov på grund av lågkonjunkturen som varit. Samtidigt ser vi en fördröjning på grund av osäkerhet om hur man ska förhålla sig till AI inom både e-handeln och B2B-handeln.
Under kvartalet som gick föll omsättningen för Avensia 8 % medan EBIT försvagades till 0,4 %, både omsättning och kostnader sänktes jämfört med föregående år. Kvartalet har belastats med kostnader för ett besparingsprogram inom Information Management på 3,1 mkr.

Sedan 1 januari 2025 är Avensia organiserat i två dotterkoncerner: Commerce och Information Management (IM). Commerce fortsätter ta marknadsandelar men visar ett, för kvartalet, omsättningstapp på 4 % samt en rörelsemarginal på 10 %.

Commerce marknadsposition är fortsatt stark och man har arbetat framgångsrikt med en erbjudandeutveckling som fått bra fäste i kundledet och årets resultat är det starkaste någonsin med en tillväxt på 4 % och en rörelsemarginal på 15 %.
IM har under året genomgått flera organisationsändringar för att anpassa verksamheten till en lägre efterfrågan och ett nytt besparingsprogram genomfördes under kvartalet. Omsättningen inom IM föll under kvartalet med 26 % och rörelsemarginalen var negativ. IM har under året breddat sin verksamhet mot supply chain och kommer under 2026 även arbeta mer med data intelligence-plattformar för att ta en starkare position när mer AI-styrd handel ställer högre krav på datatillgång.

Personalstyrkan minskade under kvartalet med 11 % jämfört med föregående år. Störst minskning har skett inom IM men även Commerce har minskat sin personal.

Året slutade med en rörelsemarginal på 7,5 % och en tillväxt på 0,2 % och därmed nådde vi inte upp till våra kortsiktiga mål om 10 % rörelsemarginal samt 10 % omsättningstillväxt. Siffrorna står sig väl i branschen, men våra ambitioner är högre.
Med tanke på den omställning som sker i branschen så är jag extra stolt över att Avensia tar marknadsandelar och samtidigt levererar sitt bästa resultat någonsin. Jag vill rikta ett stort tack till våra kunder, medarbetare, partners och aktieägare för det förtroende och engagemang ni visar.