STOCKHOLM (Nyhetsbyrån Direkt) Förtroendet för regeringens arbetsmarknadspolitik är mycket lågt, både bland Unionens medlemmar och bland beslutsfattare i arbetslivet.

Det visar en ny rapport från Unionen.

I rapporten uppger två tredjedelar av Unionens medlemmar, 67 procent, att de har lågt eller mycket lågt förtroende för regeringens arbetsmarknadspolitik. Nästan hälften, 49 procent, anser att politiken fungerar ganska eller mycket dåligt i praktiken, medan endast 18 procent tycker att den fungerar väl.

Rapporten bygger även på en undersökning bland beslutsfattare i arbetslivet och i den uppger 60 procent att de inte sett några resultat av regeringens arbetsmarknadspolitik. En majoritet bedömer också att politiken i låg utsträckning eller inte alls bidrar till att minska arbetslösheten, förbättra matchningen eller underlätta kompetensförsörjningen.

Av företagen rapporterar samtidigt nära hälften rekryteringssvårigheter, där brist på rätt utbildning är det vanligaste hindret.

"Regeringens arbetsmarknadspolitik saknar förtroende och uppfattas som resultatlös", säger Peter Hellberg, förbundsordförande för Unionen.

"Det är dags att återupprätta en ambitiös och långsiktig arbetsmarknadspolitik som stärker människor, förbättrar matchningen och gynnar Sveriges konkurrenskraft", fortsätter han.

Unionens analys visar att arbetsmarknadens paradox – hög arbetslöshet samtidigt som många arbetsgivare inte hittar rätt kompetens – i grunden handlar om bristande matchning och kompetens. Rapporten visar att nära hälften, 49 procent, av beslutsfattare i arbetslivet uppger att de haft rekryteringssvårigheter det senaste året. Bland dessa uppger 64 procent att brist på rätt utbildning och kompetens är det största hindret.

Enligt Peter Hellberg finns det i huvudsak två skäl till att en så stor del av den arbetsföra befolkningen står utan arbete, nämligen matchningsproblem och bristande produktivitet.

Enligt Unionen adresserar inte regeringens nuvarande inriktning, med fokus på bidragstak, aktivitetskrav och en stramare a-kassa, inte dessa grundproblem.

Unionen efterlyser därför en mer ambitiös och långsiktig arbetsmarknadspolitik med fler utbildningsinsatser för arbetslösa, bättre förutsättningar för Arbetsförmedlingen samt fler subventionerade anställningar som ger arbetslivserfarenhet och stärker kompetensen.

Sofia Polhammer +46 8 5191 7937

Nyhetsbyrån Direkt