Vd Casper von Koskull planerar att minska personalstyrkan med 4.000 anställda under de kommande tre till fyra åren, motsvarande cirka 13 procent av bankens personalstyrka.

Först ut är alltså Nordea Markets, som har drygt 1.000 anställda i Norden. Ett tvåsiffrigt antal kommer att tvingas lämna organisationen, uppger bankens kommunikationschef Claes Eliasson.

"/.../ detta är en process och under 100 är det maximala antalet som påverkas totalt i Norden", säger han till DI.

Vilka som påverkas är i dagsläget oklart, utöver att "alla personalkategorier" omfattas.

Den nya organisation som planeras innebär en centralisering. Í den nuvarande organisationen har varje land inom Markets haft sin egen fristående organisation, vilket inte kommer att vara fallet i framtiden.

"Det är helt korrekt att det blir en mer central funktion, men tanken är att den centrala resursen ska kunna stödja de lokala teamen mycket bättre, vilket kommer att leda till en mycket rakare beslutsstruktur och dessutom ett större mandat lokalt", säger Claes Eliasson till Dagens Industri.