Kallelse till Årsstämma i Inission AB (publ) den 7 maj 2026

(An English version of the press release can be found below)

Inission AB (publ), 556747-1890, kallar till årsstämma, torsdag den 7 maj 2026 klockan 17:00 på Värmlands Museum, Sandgrundsudden, Karlstad. Närvaroregistreringen vid årsstämman kommer att påbörjas klockan 16:30. Stämman kommer att inledas med CEO Fredrik Berghels redogörelse för året som gått samt delårsrapporten för det första kvartalet. Inission erbjuder i samband med presentationen möjlighet för aktieägare och övriga att som åhörare delta antingen fysiskt eller digitalt på denna del. För mer information om hur du deltar, vänligen besök: www.inissiongroup.com. Efter presentationen kommer Inission att servera en lättare måltid samt genomföra formell Årsstämma.

Kallelsen i sin helhet finns också som bifogad pdf, och påwww.inissiongroup.com

Rätt att deltaga vid stämman
Aktieägare som önskar delta vid årsstämman ska:

•dels vara införd i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken senast onsdag den 29 april 2026,

•dels anmäla sig till bolaget senast onsdag den 29 april 2026. Anmälan ska göras via post (Inission AB, Lantvärnsgatan 4, 652 21 Karlstad) eller via e-post till john.granlund@inission.com

Vid anmälan ska uppges namn eller företag, person- eller organisationsnummer, antalet aktier samt adress och telefonnummer. Aktieägare som önskar medföra högst två biträden anmäler dessa på samma vis. Personuppgifter som hämtas från den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken, anmälan och deltagande vid stämman samt uppgifter om ställföreträdare, ombud och biträden kommer att användas för registrering, upprättande av röstlängd för stämman samt i förekommande fall, stämmoprotokoll. Personuppgifterna hanteras i enlighet med dataskyddsförordningen (Europaparlamentets och Rådets förordning (EU) 2016/679) som gäller från den 25 maj 2018.

Aktieägare som låtit förvaltarregistrera sina aktier bör i god tid före den 29 april 2026, genom förvaltarens försorg, tillfälligt registrera aktierna i eget namn för att ha rätt att delta vid stämman. Antalet A-aktier i bolaget uppgår per dagen för kallelsen till 2 400 012 stycken. Antalet B-aktier till 20 637 878 stycken. Antalet röster i bolaget uppgår per dagen för kallelsen till 44 637 998 stycken.

Ombud
Aktieägare som företräds genom ombud ska utfärda daterad fullmakt för ombudet. Om fullmakten utfärdas av juridisk person ska bestyrkt kopia av registreringsbevis eller motsvarande för den juridiska personen bifogas. Registreringsbeviset får inte vara äldre än sex månader. Fullmakten i original samt eventuellt registreringsbevis bör före stämman insändas per brev till bolaget. Fullmaktsformulär finns tillgängligt att ladda ner på bolagets webbplats, www.inissiongroup.com.

FÖRSLAG TILL DAGORDNING

1.Stämmans öppnande

2.Val av ordförande vid stämman

3.Godkännande av dagordningen

4.Upprättande och godkännande av röstlängd

5.Val av justeringsmän

6.Prövning av om stämman blivit behörigen sammankallad

7.Framläggande av årsredovisningen och revisionsberättelsen, koncernredovisningen och koncernrevisionsberättelsen, granskningsberättelsen över hållbarhetsrapporten för koncernen

8.Beslut om:

A. fastställande av resultaträkningen och balansräkningen samt koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen

B. dispositioner beträffande bolagets vinst eller förlust enligt den fastställda balansräkningen samt i förekommande fall den fastställda koncernbalansräkningen

C. ansvarsfrihet åt styrelsens ledamöter och verkställande direktören

9.Beslut om godkännande av ersättningsrapport

10.Fastställande av arvode åt styrelsen och revisorn

11.Beslut om styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare

12.Fastställande av antal styrelseledamöter och revisorer

13.Val av styrelseledamöter och styrelseordförande

14.Val av revisor

15.Beslut om instruktion för valberedningen

16.Beslut om styrelsens förslag till bemyndigande för styrelsen att besluta om nyemission 13 kap. 35 § aktiebolagslagen

17.Beslut om emission av teckningsoptioner och godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner till anställda (serie 2026/2029:1)

18.Beslut om emission av teckningsoptioner och godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner till styrelseledamöter (serie 2026/2029:2)

19.Stämmans avslutande

BESLUTSFÖRSLAG

Val av ordförande vid stämman
Punkt 2.
Valberedningen föreslår Mathias Larsson till stämmans ordförande.

Förslag till aktieutdelning
Punkt 8 B.
Till årsstämman 2026 föreslår styrelsen att utdelning ska ske om 0,60 SEK per aktie för 2025, motsvarande 13,8 MSEK. Vid fastställandet av utdelningsförslaget har styrelsen beaktat koncernens finansiella ställning, goda kassaflöde och likviditet.Årets resultat har påverkats negativt av en icke kassaflödespåverkandekostnad, 20,9 MSEK, hänförlig till omvärdering av tilläggsköpeskilling i samband med slutreglering av ett tidigare genomfört förvärv.

Denna redovisningsmässiga effekt har inte påverkat koncernens utdelningskapacitet. Styrelsens förslag innebär att utdelningen tillfälligt överstiger bolagets utdelningspolicy om upp till 30 procent av vinsten efter skatt. Styrelsen bedömer att föreslagen utdelning är försvarlig med hänsyn till de krav som verksamhetens art, omfattning och risker ställer på koncernens och moderbolagets egna kapital, likviditet och ställning i övrigt.

Beslut om godkännande av ersättningsrapport
Punkt 9
Styrelsen har upprättat en ersättningsrapport för räkenskapsåret 2025 i enlighet med aktiebolagslagen.Inission AB (publ) noterades på Nasdaq Stockholm Main Market den 28 april 2025. Eftersom kallelse till årsstämman 2025 offentliggjordes den 31 mars 2025, det vill säga före listbytet, behandlade årsstämman 2025 inte riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare enligt 8 kap. 51 § aktiebolagslagen. Mot denna bakgrund har bolagets revisor inte haft möjlighet att uttala sig om huruvida sådana riktlinjer har följts under räkenskapsåret 2025.Ersättningsrapporten hålls tillgänglig hos bolaget och på bolagets webbplats senast tre veckor före årsstämman och skickas till aktieägare som begär det och uppger sin postadress. Årsstämman föreslås besluta att godkänna ersättningsrapporten.

Fastställande av arvode åt styrelsen och revisorn
Punkt 10.
Styrelsen: Ordförande 400 000 SEK,vice ordförande 250 000 SEK, övriga ledamöter 200 000 SEK. Revisionsutskott: Ordförande 100000 SEK, ledamot 50 000 SEK. Ersättningsutskott: Ordförande 50 000 SEK, ledamot 30 000 SEK. Revisorsarvode föreslås utgå enligt löpande räkning.

Beslut om styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
Punkt 11.
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om följande riktlinjer för ersättning till verkställande direktören och övriga ledande befattningshavare.

Övergripande principer
En förutsättning för att lyckas genomföra Inissions affärsstrategier och tillvarata bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, är att bolaget kan rekrytera och behålla kvalificerade medarbetare. För detta krävs att bolaget kan erbjuda konkurrenskraftig och marknadsmässig ersättning.Den totala ersättningen ska vara balanserad och bidra till ett långsiktigt värdeskapande för aktieägarna samt spegla individens ansvar, kompetens och prestation.

Ersättningsformer
Ersättning till ledande befattningshavare ska bestå av: fast kontantlön, rörlig kontantersättning, pensionsförmåner, samt andra sedvanliga förmåner.

Fast ersättning
Den fasta kontantlönen ska vara individuell och baseras på den anställdes ansvar, roll, erfarenhet och prestation samt vara marknadsmässig.

Rörlig ersättning:
Den rörliga ersättningen ska: vara kopplad till förutbestämda och mätbara kriterier, kunna vara både finansiella och icke-finansiella, främja bolagets affärsstrategi, långsiktiga intressen och hållbarhet. De finansiella kriterierna kan exempelvis avse resultat, tillväxt eller kassaflöde. Icke-finansiella kriterier kan exempelvis avse operativa mål, kvalitet, hållbarhet eller strategiska initiativ. Den rörliga ersättningen får uppgå till högst fyra (4) månadslöner och ska inte vara pensionsgrundande för verkställande direktören.

Pension och övriga förmåner
Pensionsförmåner ska vara premiebestämda och baseras på den fasta lönen. Övriga förmåner ska vara sedvanliga och bidra till att underlätta befattningshavarens arbete.

Upphörande av anställning
Vid uppsägning från bolagets sida ska uppsägningstid och eventuellt avgångsvederlag sammantaget inte överstiga vad som är marknadsmässigt och förenligt med god sed på aktiemarknaden.

Beslutsprocess
Styrelsen har inrättat ett ersättningsutskott med uppgift att bereda frågor om ersättning till ledande befattningshavare. Styrelsen fattar beslut om ersättning till verkställande direktören och säkerställer att riktlinjerna efterlevs.

Avvikelse från riktlinjerna
Styrelsen ska ha rätt att tillfälligt avvika från dessa riktlinjer, helt eller delvis, om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl och ett avsteg är nödvändigt för att tillgodose bolagets långsiktiga intressen eller för att säkerställa bolagets ekonomiska bärkraft.

Valberedningens förslag avseende antal styrelseledamöter och revisorer
Punkt 12.
Valberedningen föreslår att antalet styrelseledamöter ska vara 5 stycken och att det ska vara en revisor.

Valberedningens förslag till styrelseledamöter och styrelseordförande
Punkt 13.
Valberedningen föreslår omval av ledamöterna Hans Linnarson, Margareta Alestig, Mia Bökmark samt Olle Hulteberg. Nyval av Martin Jonsson. Olle Hulteberg föreslås som ordförande.

Valberedningens förslag till revisor
Punkt 14.
Valberedningen föreslår nyval av Ernst & Young AB som bolagets revisor för tiden intill slutet av nästa årsstämma. Ernst & Young AB har meddelat att auktoriserade revisorn Johan Eklund kommer att vara huvudansvarig revisor. Förslaget ersätter nuvarande revisionsbolag PwC. Förslaget överensstämmer med revisionsutskottets rekommendation.

Beslut om instruktion för valberedningen
Punkt 15.
Valberedningen ska bestå av tre personer som utsetts av var och en av de tre röstmässigt största aktieägarna. I samband med utgången av tredje kvartalet kontaktar styrelsens ordförande de tre största aktieägarna i bolaget och uppmanar dessa att utse en ledamot till valberedningen. Avstår aktieägare sin rätt att utse ledamot, ska rätten övergå till den närmast följande största aktieägaren. Valberedningen utser inom sig ordförande. Mandattiden löper till dess ny valberedning har konstituerats. I händelse av att ledamot av valberedningen avgår, är förhindrad att utföra sitt uppdrag eller om den ägare som utsett ledamoten ställer sin plats till förfogande, ska kvarvarande ledamöter, bland bolagets aktieägare, utse lämplig ersättare till valberedningen för återstående mandatperiod. I valberedningens uppgifter ingår att utvärdera styrelsens sammansättning och arbete samt att lämna förslag till årsstämman avseende:

•val av stämmoordförande

•antal styrelseledamöter och revisorer

•val av styrelse och styrelseordförande

•val av revisor

•arvode till styrelsen, utskotten och revisor

Valberedningen ska vid bedömningen av styrelsens utvärdering och i sitt förslag särskilt beakta kravet på mångsidighet och bredd i styrelsen och på att eftersträva en jämn könsfördelning. Valberedningens förslag ska presenteras i kallelse till bolagsstämma där styrelse- eller revisorsval ska äga rum samt på bolagets webbplats. Valberedningen ska på bolagsstämman lämna en redogörelse för hur dess arbete har bedrivits samt presentera och motivera sina förslag. Valberedningens ledamöter uppbär ingen ersättning från bolaget.

Beslut om styrelsens förslag till bemyndigande för styrelsen att besluta om nyemission enligt 13 kap. 35 § aktiebolagslagen
Punkt 16
Mot bakgrund av det kapitalbehov som vi i styrelsen ser att bolaget har för att kunna hålla den expansionstakt som vi önskar för att kunna realisera potentialen i den marknadsposition bolaget har så kan nyemissioner behöva genomföras. Styrelsen föreslår därför att bolagsstämman beslutar om att bemyndiga styrelsen, att under tiden intill nästa årsstämma, vid ett eller flera tillfällen, med eller utan avvikelse från aktieägares företrädesrätt, fatta beslut om nyemission av aktier. Betalning ska kunna ske kontant, genom apport, genom kvittning eller eljest förenas med villkor. Bolagets aktiekapital och antalet aktier får med stöd av detta bemyndigande sammanlagt högst ökas med 4 600 000 B-aktier. Antalet aktier som emitteras med stöd av bemyndigandet motsvarar en utspädning om högst 20,0 procent baserat på befintligt antal aktier i bolaget.

Avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt kan ske för att bolaget ska kunna emittera aktier för att anskaffa kapital för fortsatta förvärv. Emissionskursen ska vid avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt samt vid betalning genom apport vara så nära aktiens marknadsvärde som möjligt. Styrelsen, eller den styrelsen därtill utser, ska äga rätt att vidta de formella justeringarna av beslutet om bemyndigande som kan visa sig erforderliga i samband med registreringen härav.

Beslut om emission av teckningsoptioner, godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner till anställda (serie 2026/2029:1)
Punkt 17.
Styrelsen för Inission AB (publ), org. nr 556747-1890, (“Bolaget”), föreslår att årsstämman den 7 maj 2026 beslutar att inrätta ett teckningsoptionsbaserat incitamentsprogram för anställda i de bolag som ingår i den koncern i vilken Bolaget utgör moderbolag (”Koncernen”) genom (A) beslut om emission av teckningsoptioner av serie 2026/2029:1 till Bolagets helägda dotterbolag Inission Munkfors AB (”Dotterbolaget”) och (B) beslut om godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner av serie 2026/2029:1 från Dotterbolaget till anställda i Koncernen, enligt nedan.

A) Förslag till beslut om emission av teckningsoptioner av serie 2026/2029:1

Styrelsen föreslår att stämman beslutar att emittera högst 456600 teckningsoptioner av serie 2026/2029:1 på följande villkor: Med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt får teckningsoptionerna endast tecknas av Dotterbolaget med rätt och skyldighet för Dotterbolaget att överlåta teckningsoptionerna till anställda i Koncernen i enlighet med vad som framgår av förslaget under punkt B nedan. Dotterbolaget ska inte ha rätt att förfoga över teckningsoptionerna på annat sätt än vad som framgår av förslaget under punkt B nedan.

1.Motivet till förslaget och skälet till avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är att skapa ett teckningsoptionsbaserat incitamentsprogram för anställda i Koncernen. Genom ett sådant program erbjuds de anställda en möjlighet att ta del av en värdetillväxt i Bolagets aktie, vilket kan förväntas leda till ett ökat engagemang för Bolagets verksamhet och resultatutveckling samt höja motivationen och samhörighetskänslan med Bolaget. Styrelsen bedömer att det kan få en positiv inverka på Bolagets fortsatta utveckling till fördel för Bolaget och dess aktieägare.

2.Teckningsoptionerna ska emitteras vederlagsfritt till Dotterbolaget.

3.Teckning av teckningsoptioner ska ske på separat teckningslista senast den 18 juni 2026. Styrelsen äger rätt att förlänga teckningstiden.

4.Varje teckningsoption berättigar till teckning av en ny aktie av serie B i Bolaget till en teckningskurs som motsvarar 115 procent av den volymvägda genomsnittskursen för aktie av serie B i Bolaget enligt Nasdaq Stockholm Main Markets officiella kurslista under tio handelsdagar räknat från och med dagen efter årsstämman den 7 maj 2026. Teckningsoptionerna får utnyttjas för teckning av aktier av serie B under perioden fr.o.m. den 18 juni 2029 t.o.m. den 13 juli 2029.

5.Aktie av serie B som tillkommer genom teckning med utnyttjande av teckningsoption medför rätt till vinstutdelning första gången på den avstämningsdag för utdelning som infaller närmast efter det att teckningen verkställts.

6.De fullständiga villkoren för teckningsoptionerna framgår av bilagda villkor för teckningsoptioner av serie 2026/2029:1, bilaga A, (”Optionsvillkoren”). Som framgår av Optionsvillkoren kan teckningskursen liksom det antal aktier som varje teckningsoption berättigar till teckning av komma att omräknas vid fondemission, nyemission, emission av teckningsoptioner eller konvertibler, samt i vissa andra fall. Vidare kan tidpunkten för utnyttjandet av teckningsoptionerna komma att tidigareläggas och senareläggas i vissa fall.

7.Om emissionen fulltecknas, samtliga teckningsoptioner överlåts till anställda i Koncernen i enlighet med vad som framgår av förslaget under punkt B nedan och samtliga teckningsoptioner utnyttjas för teckning av aktier av serie B, kommer Bolagets aktiekapital att öka med 19 038 kronor (med förbehåll för den ändring som kan föranledas av eventuell omräkning enligt Optionsvillkoren).

8.Styrelsen, eller den styrelsen utser, bemyndigas att vidta de smärre justeringar i emissions beslutet som kan visa sig erforderliga i samband med registrering hos Bolagsverket eller Euroclear Sweden AB.

B) Förslag till beslut om godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner av serie 2026/2029:1

Styrelsen föreslår att stämman beslutar att godkänna att Dotterbolaget, inom ramen för incitamentsprogrammet, överlåter högst 456 600 teckningsoptioner av serie 2026/2029:1 till anställda i Koncernen på följande villkor:

1. Rätt att förvärva teckningsoptioner från Dotterbolaget ska tillkomma anställda i Koncernen enligt nedan:

Kategori 1: Koncernens CEO ska ha rätt att förvärva maximalt 2 000 teckningsoptioner.
Kategori 2: Anställda som ingår i koncernledningen samt lokala VD:ar för dotterbolag (f.n. 20 personer) ska ha rätt att förvärva totalt 40 000 teckningsoptioner. Varje deltagare har rätt att förvärva maximalt 2 000 teckningsoptioner.
Kategori 3: Anställda som ingår i dotterbolagens ledningsgrupper samt anställda i Inission AB (och som inte samtidigt ingår i Kategori 1 eller 2) (f.n. ca 84 personer) ska ha rätt att förvärva totalt 75 600 teckningsoptioner. Varje deltagare har rätt att förvärva maximalt 900 teckningsoptioner.
Kategori 4: Övriga anställda (f.n. ca 1 130 personer) ska ha rätt att förvärva totalt 339 000 teckningsoptioner. Varje deltagare har rätt att förvärva maximalt 300 teckningsoptioner.

Med anställd jämställs person som har träffat anställningsavtal med bolag som ingår i Koncernen men ännu inte tillträtt sin anställning. Anställda som anmäler sig för förvärv av teckningsoptioner inom de ramar som anges ovan, är garanterad att få förvärva det antal teckningsoptioner som de anmäler sig för (”garanterad tilldelning”). Anställda som ingår i Kategori 1 och Kategori 2 får ansöka om att få förvärva ytterligare teckningsoptioner. Om det totala antalet teckningsoptioner som sådana ansökningar avser överstiger det antal teckningsoptioner som återstår efter garanterad tilldelning till Kategori 1–4 enligt ovan, ska de återstående teckningsoptionerna fördelas mellan dem inom Kategori 1 och Kategori 2 som har ansökt om att få förvärva ytterligare teckningsoptioner.

Fördelning ska ske prorata i förhållande till det antal ytterligare teckningsoptioner som var och en av dem har ansökt om att få förvärva och, i den mån detta inte kan ske, genom lottning.

2.Överlåtelse av teckningsoptioner ska ske till marknadsvärde vid tidpunkten för överlåtelsen. Beräkning av teckningsoptionens marknadsvärde ska utföras av ett oberoende värderingsinstitut med tillämpning av Black & Scholes värderingsmodell.

3.Anmälan om förvärv av teckningsoptioner respektive ansökan om förvärv av ytterligare teckningsoptioner enligt punkt 1 ovan ska ske senast den 18 juni 2026.

4.Betalning för tilldelade teckningsoptioner ska erläggas senast den 29 juni 2026.

5.En förutsättning för rätt att förvärva teckningsoptioner från Dotterbolaget är att den berättigade vid tidpunkten för förvärvet av teckningsoptionerna är anställd i Koncernen och varken själv sagt upp sig från sin anställning eller blivit uppsagd. Ytterligare förutsättningar är att förvärv av teckningsoptioner lagligen kan ske samt att den anställde vid tidpunkten för förvärvet har träffat ett s.k. hembudsavtal med Dotterbolaget enligt vilket den anställde är förpliktigad att erbjuda Dotterbolaget, eller den Dotterbolaget anvisar.

C. Information om kostnader, utspädning, påverkan på nyckeltal m.m.

Kostnader
Mot bakgrund av att teckningsoptionerna ska överlåtas till marknadsvärde vid tidpunkten för överlåtelsen bedöms inte själva överlåtelsen av teckningsoptionerna medföra några kostnader för Bolaget i form av sociala avgifter eller liknande. Teckningsoptionens marknadsvärde är, enligt en preliminär värdering baserad på ett marknadsvärde på den underliggande aktien om 56,40 kronor, 13,34 kronor per teckningsoption, vid antagande av en teckningskurs om 67,85 kronor per aktie, en volatilitet om 39,78 procent och en riskfri ränta om 2,72 procent. För att stimulera deltagandet i incitamentsprogrammet ska de anställda som väljer att delta i programmet ha rätt att erhålla en premiesubvention i form av extra lön. Premiesubventionen ska endast omfatta teckningsoptioner som förvärvas inom ramen för garanterad tilldelning, vidare ska den delas upp i två delar – en i samband med förvärvet av teckningsoptionerna och, förutsatt att teckningsoptionerna behålls och utnyttjas för teckning av aktier, en i samband med att teckningsoptionerna utnyttjas. Den första delen av subventionen/ den första extra löneutbetalningen ska uppgå till ett belopp som motsvarar 50 procent av erlagd optionspremie.

Den andra delen av subventionen/den andra löneutbetalningen ska uppgå till ett belopp som motsvarar 50 procent av den optionspremie som erlagts för de teckningsoptioner som utnyttjas för teckning av aktier. Subventionen/ den extra lönen ska betalas ut av det bolag inom Koncernen från vilket den anställde normalt erhåller sin lön. Den totala kostnaden för ovan beskrivna extra löneutbetalningar, inklusive kostnader för sociala avgifter, beräknas uppgå till högst 8,00 miljoner kronor. Då minst det belopp med vilket premiesubvention lämnas kommer att komma Koncernen till del genom inbetalning av optionspremier vid anställdas förvärv av teckningsoptioner från Dotterbolaget, blir likviditetspåverkan dock lägre. Den beräknas uppgå till cirka 1,91 miljoner kronor.

Beräkningarna baseras på antalet anställda inom respektive Kategori per dagen för förslaget, antagandet att samtliga berättigade förvärvar samtliga teckningsoptioner som de garanteras tilldelning av och att samtliga dessa utnyttjas för teckning samt den preliminära beräkning av optionspremien som redogjorts för ovan.

Kostnader i form av arvoden till externa rådgivare och kostnader för administration av incitamentsprogrammet beräknas uppgå till ca 0,20 miljoner kronor De totala kostnaderna för incitamentsprogrammet 2026/2029:1 inklusive arvoden till externa rådgivare och kostnader för administration beräknas uppgå till 8,20 miljoner kronor samt ge en positiv likviditetspåverkan om 28,87 miljoner kronor vid fullt utnyttjande.

Utspädning samt uppgift om utestående aktierelateradeincitamentsprogram
Per dagen för förslaget finns det 23 037 890 aktier i Bolaget, varav 2 400 012 aktier är av serie A och 20 637 878 aktier är av serie B. Aktie av serie A har tio röster och aktie av serie B har en röst.

Om den emission som föreslås beslutas om under punkt A ovan fulltecknas, samtliga teckningsoptioner överlåts till anställda i Koncernen i enlighet med vad som framgår av förslaget under punkt B ovan och samtliga teckningsoptioner utnyttjas för teckning av aktier av serie B, kommer antalet aktier och röster i Bolaget att öka med 456 600 (med förbehåll för eventuell omräkning av antalet aktier enligt Optionsvillkoren), vilket motsvarar en utspädning om ca 1,71 procent av antalet utestående aktier och ca 0,82 procent av antalet utestående röster i Bolaget. Bolaget har för närvarande fem motsvarande utestående aktierelaterade incitamentsprogram benämnt 2023/2026 om 17 900 aktier, 2024/2027:1 om 26 200 aktier, 2024/2027:2 om 3 000 aktier, 2025/2028:1 om
37 500 aktier, och 2025:2028:2 om 6 000 aktier. Samtliga utspädningseffekter har beräknats såsom antalet tillkommande aktier och röster i förhållande till antalet befintliga jämte tillkommande aktier och röster.

Påverkan på nyckeltal
Teckningsoptionerna beräknas få en marginell effekt på Bolagets nyckeltal.

Beredning av förslaget
Förslaget har beretts av styrelsen i samråd med extern rådgivare.

Majoritetskrav
Beslut i enlighet med förslagen under punkterna A och B ovan föreslås antas som ett gemensamt beslut. För giltigt beslut i enlighet med förslagen krävs att beslutet biträds av aktieägare med minst nio tiondelar av såväl de avgivna rösterna som de aktier som är företrädda vid stämman.

Förslag till beslut om emission av teckningsoptioner och godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner till styrelseledamöter (serie 2026/2029:2)
Punkt 18
Huvudaktieägaren (FBM Consulting AB kontrollerad och här representerad av Fredrik Berghel) för InissionAB (publ), org. nr 556747-1890, (“Bolaget”), som representerar 21,5 procent av aktierna och 19,9 procent av rösterna i Bolaget, föreslår att årsstämman den 7 maj 2026 beslutar att inrätta ett teckningsoptionsbaserat incitamentsprogram för styrelseledamöter i Inission AB genom (A) beslut om emission av teckningsoptioner av serie 2026/2029:2 till Bolagets helägda dotterbolag Inission Munkfors AB (”Dotterbolaget”) och (B) beslut om godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner av serie 2026/2029:2 från Dotterbolaget till styrelseledamöter i Inission AB, enligt nedan.

A) Förslag till beslut om emission av teckningsoptioner av serie 2026/2029:2

Huvudaktieägaren FBM Consulting AB, kontrollerad och här representerad av Fredrik Berghel, föreslår att stämman beslutar att emittera högst 10 000 teckningsoptioner av serie 2026/2029:2 på följande villkor:

1.Med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt får teckningsoptionerna endast tecknas av Dotterbolaget med rätt och skyldighet för Dotterbolaget att överlåta teckningsoptionerna till styrelseledamöter i Inission AB i enlighet med vad som framgår av förslaget under punkt B nedan. Dotterbolaget ska inte ha rätt att förfoga över teckningsoptionerna på annat sätt än vad som framgår av förslaget under punkt B nedan.

2.Motivet till förslaget och skälet till avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är att skapa ett teckningsoptionsbaserat incitamentsprogram för styrelseledamöter i Inission AB. Genom ett sådant program erbjuds styrelseledamöterna en möjlighet att ta del av en värdetillväxt i Bolagets aktie, vilket kan förväntas leda till ett ökat engagemang för Bolagets verksamhet och resultatutveckling samt höja motivationen och samhörighetskänslan med Bolaget. Fredrik Berghel bedömer att det kan få en positiv inverka på Bolagets fortsatta utveckling till fördel för Bolaget och dess aktieägare.

3.Teckningsoptionerna ska emitteras vederlagsfritt till Dotterbolaget. Teckning av teckningsoptioner ska ske på separat teckningslista senast den 18 juni 2026. Styrelsen äger rätt att förlänga teckningstiden.

4.Varje teckningsoption berättigar till teckning av en ny aktie av serie B i Bolaget till en teckningskurs som motsvarar 115 procent av den volymvägda genomsnittskursen för aktie av serie B i Bolaget enligt Nasdaq Stockholm Main Markets officiella kurslista under tio handelsdagar räknat från och med dagen efter årsstämman den 7 maj 2026.

5.Teckningsoptionerna får utnyttjas för teckning av aktier av serie B under perioden fr.o.m. den 18 juni 2029 t.o.m. den 13 juli 2029.

6.Aktie av serie B som tillkommer genom teckning med utnyttjande av teckningsoption medför rätt till vinstutdelning första gången på den avstämningsdag för utdelning som infaller närmast efter det att teckningen verkställts.

7.De fullständiga villkoren för teckningsoptionerna framgår av bilagda villkor för teckningsoptioner av serie 2026/2029:2, bilaga A, (”Optionsvillkoren”). Som framgår av Optionsvillkoren kan teckningskursen liksom det antal aktier som varje teckningsoption berättigar till teckning av komma att omräknas vid fondemission, nyemission, emission av teckningsoptioner eller konvertibler, samt i vissa andra fall. Vidare kan tidpunkten för utnyttjandet av teckningsoptionerna komma att tidigareläggas och senareläggas i vissa fall. Om emissionen fulltecknas, samtliga teckningsoptioner överlåts till styrelseledamöter i Inission AB i enlighet med vad som framgår av förslaget under punkt B nedan och samtliga teckningsoptioner utnyttjas för teckning av aktier av serie B, kommer Bolagets aktiekapital att öka med 417 kronor (med förbehåll för den ändring som kan föranledas av eventuell omräkning enligt Optionsvillkoren).

8.Styrelsen, eller den styrelsen utser, bemyndigas att vidta de smärre justeringar i emissions beslutet som kan visa sig erforderliga i samband med registrering hos Bolagsverket eller Euroclear Sweden AB.

B) Förslag till beslut om godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner till styrelseledamöter av serie 2026/2029:2
Huvudaktieägaren FBM Consulting AB kontrollerad och här representerad av Fredrik Berghel föreslår att stämman beslutar att godkännaatt Dotterbolaget, inom ramen för incitamentsprogrammet, överlåter högst 10 000 teckningsoptioner av serie 2026/2029:2 till styrelseledamöter i Inission AB på följande villkor:

1.Rätt att förvärva teckningsoptioner från Dotterbolaget ska tillkomma styrelseledamöter i Inission AB enligt nedan:

Kategori 1: Styrelseledamöter i Inission AB ska ha rätt att förvärva maximalt 2 000 teckningsoptioner. Styrelseledamot som anmäler sig för förvärv av teckningsoptioner inom de ramar som anges ovan, är garanterad att få förvärva det antal teckningsoptioner som de anmäler sig för (”garanterad tilldelning”).

2.Överlåtelse av teckningsoptioner ska ske till marknadsvärde vid tidpunkten för överlåtelsen. Beräkning av teckningsoptionens marknadsvärde ska utföras av ett oberoende värderingsinstitut med tillämpning av Black & Scholes värderingsmodell.

3.Anmälan om förvärv av teckningsoptioner ska ske senast den 18 juni 2026.

4.Betalning för tilldelade teckningsoptioner ska erläggas senast den 29 juni 2026.

5.En förutsättning för rätt att förvärva teckningsoptioner från Dotterbolaget är att den berättigade, vid tidpunkten för förvärvet, är styrelseledamot i Inission AB och inte har frånträtt eller skilts från uppdraget.

C) Information om kostnader, utspädning, påverkan på nyckeltal m.m.

Kostnader
Mot bakgrund av att teckningsoptionerna ska överlåtas till marknadsvärde vid tidpunkten för överlåtelsen bedöms inte själva överlåtelsen av teckningsoptionerna medföra några kostnader för Bolaget i form av sociala avgifter eller liknande. Teckningsoptionens marknadsvärde är, enligt en preliminär värdering baserad på ett marknadsvärde på den underliggande aktien om 56,40 kronor, 13,34 kronor per teckningsoption, vid antagande av en teckningskurs om 67,85 kronor per aktie, en volatilitet om 37,78 procent och en riskfri ränta om 2,72 procent.

Kostnader i form av arvoden till externa rådgivare och kostnader för administration av incitamentsprogrammet beräknas uppgå till 0,00 kronor. De totala kostnaderna för incitamentsprogram 2026/2029:2 beräknas därmed uppgå till 0 kronor samt ge en positiv likviditetspåverkan om 0,82 miljoner kronor vid fullt utnyttjande.

Utspädning samt uppgift om utestående aktierelaterade incitamentsprogram
Per dagen för förslaget finns det 23 037 890 aktier i Bolaget, varav 2 400 012 aktier är av serie A och 20 637 878 aktier är av serie B. Aktie av serie A har tio röster och aktie av serie B har en röst. Om den emission som föreslås beslutas om under punkt A ovan fulltecknas, samtliga teckningsoptioner överlåts till styrelseledamöter i Inission AB i enlighet med vad som framgår av förslaget under punkt B ovan och samtliga teckningsoptioner utnyttjas för teckning av aktier av serie B, kommer antalet aktier och röster i Bolaget att öka med 10 000 (med förbehåll för eventuell omräkning av antalet aktier enligt Optionsvillkoren), vilket motsvarar en utspädning om ca 0,05 procent av antalet utestående aktier och ca 0,02 procent av antalet utestående röster i Bolaget. Som anges ovan i punkt 17 har Bolaget för närvarande fem motsvarande utestående aktierelaterade incitamentsprogram benämnt 2023/2026 om 17 900 aktier, 2024/2027:1 om 26 200 aktier, 2024/2027:2 om 3 000 aktier, 2025/2028:1 om
37 500 aktier, och 2025:2028:2 om 6 000 aktier. Samtliga utspädningseffekter har beräknats såsom antalet tillkommande aktier och röster i förhållande till antalet befintliga jämte tillkommande aktier och röster.

Påverkan på nyckeltal
Teckningsoptionerna beräknas få en marginell effekt på Bolagets nyckeltal.

Beredning av förslaget
Förslaget har beretts av huvudaktieägaren i samråd med extern rådgivare.

Majoritetskrav
Beslut i enlighet med förslagen under punkterna A och B ovan föreslås antas som ett gemensamt beslut. För giltigt beslut i enlighet med förslagen krävs att beslutet biträds av aktieägaremed minst nio tiondelar av såväl de avgivna rösterna som de aktier som är företrädda vid stämman.

HANDLINGAR TILL STÄMMAN
Redovisningshandlingar, revisionsberättelse, styrelsens fullständiga förslag till beslut samt övriga handlingar som erfordras enligt aktiebolagslagen kommer senast tisdag den 7 april 2026 att finnas tillgängliga på bolagets webbplats, www.inissiongroup.com

För mer information kontakta:
Fredrik Berghel, CEO Inission AB
fredrik.berghel@inission.com
+46 732 02 22 10

Om Inission
Inission AB består av två affärsområden under varumärkena Inission och Enedo.
Inission (EMS) är en kontraktstillverkare av industriell elektronik och mekanik med tjänster som täcker hela produktens livscykel, från utveckling och design till industrialisering, volymproduktion och eftermarknad. Enedo (OEM) utvecklar, tillverkar och säljer egna kundanpassade produkter och system inom kraftelektronik.
Tillsammans stärker de vår position inom avancerad elektronikproduktion och skapar nya möjligheter att leverera värde till våra kunder. Under 2025 uppgick den totala omsättningen till 2,2 miljarder kronor med i snitt 1 240 anställda. Inission AB är noterat på Nasdaq Stockholm Main Market och har verksamheter i Sverige, Norge, Finland, Estland, Litauen, Italien, USA och Tunisien. Rapporter finns tillgängliga under: www.inissiongroup.com/sv

Inission AB, Lantvärnsgatan 4, 652 21 Karlstad
Org.nr. 556747–1890

Informationen lämnades för offentliggörande den 1 april 2026 kl. 22:30 CEST.

 ---------------------------------------------------------------------------------

This is a translation of the Swedish original. In the event of any discrepancies, the Swedish version shall prevail.

Invitation to the Annual General Meeting 2026

Inission AB (publ), 556747-1890, gives notice of the Annual General Meeting to be held on Thursday 7 May 2026 at 5:00 p.m. at Värmlands Museum, Sandgrundsudden, Karlstad. Registration of attendance at the Annual General Meeting will commence at 4:30 p.m. The AGM will begin with CEO Fredrik Berghel's report for the past year and the interim report for the first quarter. In connection with the presentation, Inission offers shareholders and others the opportunity to participate either physically or digitally in this part. For more information on how to participate, please visit: www.inissiongroup.com. After the presentation, Inission will serve a light meal and conduct a formal Annual General Meeting.

The notice in its entirety is also available as a PDF at www.inissiongroup.com

Right to participate in the Annual General Meeting
Shareholders who wish to participate in the Annual General Meeting must:

•be entered in the share register maintained by Euroclear Sweden AB no later than Wednesday 29 April 2026, and

• notify the company of their intention to participate no later than Wednesday 29 April 2026. Registration must be made by mail (Inission AB, Lantvärnsgatan 4, 652 21 Karlstad) or by e-mail to john.granlund@inission.com

The notification must state the name or company, personal identity number or corporate identity number, the number of shares, and the address and telephone number. Shareholders who wish to bring a maximum of two assistants must notify them in the same manner. Personal data retrieved from the share register maintained by Euroclear Sweden AB, notification and participation in the meeting as well as information about deputies, proxies and assistants will be used for registration, preparation of the voting list for the meeting and, where applicable, minutes of the meeting. Personal data is processed in accordance with the General Data Protection Regulation (Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council), which applies from 25 May 2018.

Shareholders whose shares are registered in the name of a nominee should temporarily register their shares in their own name well in advance of 29 April 2026, through the agency of the nominee, in order to be entitled to participate in the meeting. The number of Class A shares in the company amounts to 2,400,012 as of the date of this notice. The number of Class B shares is 20,637,878. The number of votes in the company amounts to 44,637,998 as of the date of this notice.

Shareholders
who are represented by proxy must issue a dated power of attorney for the proxy. If the power of attorney is issued by a legal entity, a certified copy of the registration certificate or equivalent for the legal entity must be attached. The registration certificate must not be older than six months. The original power of attorney and any certificate of registration should be sent to the company by letter before the meeting. A proxy form is available for download on the company's website, www.inissiongroup.com.

DRAFT AGENDA

1.Opening of the Meeting

2.Election of Chairman of the Meeting

3.Approval of the agenda

4.Preparation and approval of the voting list

5.Election of persons to verify the minutes

6.Determination of whether the meeting has been duly convened

7.Presentation of the Annual Report and the Auditor's Report, the Consolidated Financial Statements and the Auditor's Report on the Group, the Audit Report on the Sustainability Report for the Group

8.Resolutions on:

A. adoption of the income statement and balance sheet as well as the consolidated income statement and consolidated balance sheet

B. appropriation of the company's profit or loss in accordance with the adopted balance sheet and, where applicable, the adopted consolidated balance sheet

C. discharge from liability for the members of the Board of Directors and the CEO

9.Resolution on approval of the remuneration report

10.Determination of fees to the Board of Directors and the auditor

11.Resolution on the Board of Directors' proposal for guidelines for remuneration to senior executives

12.Determination of the number of Board members and auditors

13.Election of Board members and Chairman of the Board

14.Election of auditor

15.Resolution on instructions for the Nomination Committee

16.Resolution on the Board of Directors' proposal for authorization for the Board of Directors to resolve on a new share issue Chapter 13. Section 35 of the Companies Act

17.Resolution on issue of warrants and approval of transfer of warrants to employees (series 2026/2029:1)

18.Resolution on issue of warrants and approval of transfer of warrants to members of the Board of Directors (series 2026/2029:2)

19.Closing of the meeting

PROPOSAL

Election of Chairman of the Meeting
Item 2.
The Nomination Committee proposes Mathias Larsson as Chairman of the Meeting.

Proposal for dividend
Item 8 B.
To the 2026 Annual General Meeting, the Board of Directors proposes that a dividend of SEK 0.60 per share be paid for 2025, corresponding to SEK 13.8 million. In determining the dividend proposal, the Board of Directors has taken into account the Group's financial position, good cash flow and liquidity. Profit for the year was negatively impacted by a non-cash expense of SEK 20.9 million attributable to the revaluation of the earn-out consideration in connection with the final settlement of a previously completed acquisition.

This accounting effect has not affected the Group's dividend capacity. The Board's proposal means that the dividend temporarily exceeds the company's dividend policy of up to 30 percent of profit after tax. The Board of Directors assesses that the proposed dividend is justifiable in view of the requirements that the nature, scope and risks of the business place on the Group's and the parent company's equity, liquidity and position in general.

Resolution on approval of the remuneration report
Item 9
The Board of Directors has prepared a remuneration report for the financial year 2025 in accordance with the Swedish Companies Act. Inission AB (publ) was listed on Nasdaq Stockholm Main Market on April 28, 2025. Since the notice of the 2025 Annual General Meeting was published on 31 March 2025, i.e. before the change of list, the 2025 Annual General Meeting did not consider guidelines for remuneration to senior executives pursuant to Chapter 8. Section 51 of the Companies Act. Against this background, the company's auditor has not had the opportunity to comment on whether such guidelines have been followed during the financial year 2025.The remuneration report will be available at the company and on the company's website no later than three weeks before the Annual General Meeting and will be sent to shareholders who request it and state their postal address. It is proposed that the Annual General Meeting resolves to approve the remuneration report.

Determination of fees to the Board of Directors and the auditor
Item 10.
Board of Directors: Chairman SEK 400,000, Vice Chairman SEK 250,000, other members SEK 200,000. Audit Committee: Chairman SEK 100,000, member SEK 50,000. Remuneration Committee: Chairman SEK 50,000, member SEK 30,000. It is proposed that the auditor's fees be paid on a current account.

Resolution on the Board of Directors' proposal for guidelines for remuneration to senior executives
Item 11.
The Board of Directors proposes that the Annual General Meeting resolves on the following guidelines for remuneration to the CEO and other senior executives.

General principles
prerequisite for succeeding in implementing Inission's business strategies and safeguarding the company's long-term interests, including its sustainability, is that the company is able to recruit and retain qualified employees. This requires that the company can offer competitive and market-based remuneration. The total remuneration shall be balanced and contribute to long-term value creation for the shareholders and reflect the individual's responsibility, competence and performance.

Remuneration
to senior executives shall consist of: fixed cash salary, variable cash remuneration, pension benefits, and other customary benefits.

Fixed compensation
fixed cash salary shall be individual and based on the employee's responsibility, role, experience and performance, and shall be in line with market conditions.

Variable remuneration:
The variable remuneration shall: be linked to predetermined and measurable criteria, be both financial and non-financial, promote the company's business strategy, long-term interests and sustainability. The financial criteria may refer to, for example, earnings, growth or cash flow. Non-financial criteria may refer to, for example, operational objectives, quality, sustainability or strategic initiatives. The variable remuneration may amount to a maximum of four (4) months' salary and shall not be pensionable for the CEO.

Pension and other benefits
Pension benefits must be defined contribution and based on the fixed salary. Other benefits must be customary and help to facilitate the executive's work.

In the event of termination
by the company, the period of notice and any severance pay shall not exceed what is in line with market conditions and in accordance with generally accepted practice on the stock market.

Decision-making process
The Board of Directors has established a Remuneration Committee with the task of preparing issues concerning remuneration to senior executives. The Board of Directors decides on remuneration to the CEO and ensures that the guidelines are complied with.

Deviation from the guidelines
Board of Directors shall have the right to temporarily deviate from these guidelines, in whole or in part, if there are special reasons in an individual case and a deviation is necessary to meet the company's long-term interests or to ensure the company's financial viability.

The Nomination Committee's proposal regarding the number of Board members and auditors
Item 12.
The Nomination Committee proposes that the number of Board members shall be 5 and that there shall be one auditor.

The Nomination Committee's proposal for Board members and Chairman of the Board
Item 13.
The Nomination Committee proposes re-election of the Board members Hans Linnarson, Margareta Alestig, Mia Bökmark and Olle Hulteberg. New election of Martin Jonsson. Olle Hulteberg is proposed as chairman.

The Nomination Committee's proposal for auditor
Item 14.
The Nomination Committee proposes the election of Ernst & Young AB as the company's auditor for the period until the end of the next Annual General Meeting. Ernst & Young AB has announced that the authorized public accountant Johan Eklund will be the auditor in charge. The proposal replaces the current auditing firm PwC. The proposal is in accordance with the recommendation of the Audit Committee.

Resolution on instructions for the Nomination Committee
Item 15.
The Nomination Committee shall consist of three persons appointed by each of the three largest shareholders in terms of votes. In connection with the end of the third quarter, the Chairman of the Board will contact the three largest shareholders in the company and encourage them to appoint a member to the Nomination Committee. If a shareholder waives its right to appoint a member, the right shall pass to the next largest shareholder. The Nomination Committee appoints the Chairman from among its members. The term of office runs until a new nomination committee has been constituted. In the event that a member of the Nomination Committee resigns, is prevented from performing his or her duties or if the owner who appointed the member resigns, the remaining members shall, from among the company's shareholders, appoint a suitable replacement to the Nomination Committee for the remaining term of office. The Nomination Committee's tasks include evaluating the composition and work of the Board of Directors and submitting proposals to the Annual General Meeting regarding:

•Election of Chairman of the Meeting

•Number of Board members and auditors

•Election of the Board of Directors and Chairman of the Board

•Election of auditor

•Fees to the Board of Directors, committees and auditor

In assessing the Board's evaluation and in its proposal, the Nomination Committee shall pay particular attention to the requirement for versatility and breadth on the Board of Directors and to strive for an even gender distribution. The Nomination Committee's proposals shall be presented in the notice convening the Annual General Meeting where the election of the Board of Directors or auditors shall take place and on the company's website. At the Annual General Meeting, the Nomination Committee shall submit a report on how its work has been conducted and present and justify its proposals. The members of the Nomination Committee do not receive any remuneration from the company.

Resolution on the Board of Directors' proposal for authorization for the Board of Directors to resolve on a new share issue pursuant to Chapter 13, Section 35 of the Swedish Companies Act
Item 16
In light of the capital need that we in the Board of Directors see that the company has in order to be able to maintain the pace of expansion that we want in order to realize the potential of the company's market position, new issues may need to be carried out. The Board of Directors therefore proposes that the Annual General Meeting resolves to authorize the Board of Directors to, during the period until the next Annual General Meeting, on one or more occasions, with or without deviation from the shareholders' preferential rights, resolve on a new issue of shares. Payment may be made in cash, by contribution in kind, by set-off or otherwise subject to conditions. The Company's share capital and the number of shares may be increased by a maximum of 4,600,000 Class B shares pursuant to this authorisation. The number of shares issued pursuant to the authorization corresponds to a dilution of a maximum of 20.0 percent based on the existing number of shares in the company.

Deviations from the shareholders' preferential rights may be made in order for the company to be able to issue shares in order to raise capital for continued acquisitions. The issue price shall, in the event of deviation from the shareholders' preferential rights and in the event of payment in kind, be as close to the market value of the share as possible. The Board of Directors, or a person appointed by the Board of Directors, shall be entitled to make such formal adjustments to the authorization resolution as may prove necessary in connection with the registration thereof.

Resolution on issue of warrants, approval of transfer of warrants to employees (series 2026/2029:1)
Item 17.
The Board of Directors of Inission AB (publ), reg. no. 556747-1890, (the "Company"), proposes that the Annual General Meeting on 7 May 2026 resolves to establish a warrant-based incentive program for employees in the companies that are part of the group in which the Company is the parent company (the "Group") through (A) resolution on issue of warrants of series 2026/2029:1 to the Company's wholly-owned subsidiary Inission Munkfors AB (the "Subsidiary") and (B) resolution on approval of transfer of warrants of series 2026/2029:1 from the Subsidiary to employees of the Group, as set out below.

A) Proposal for resolution on issue of warrants of series 2026/2029:1
The Board of Directors proposes that the Annual General Meeting resolves to issue a maximum of 456,600 warrants of series 2026/2029:1 on the following terms and conditions: With deviation from the shareholders' preferential rights, the warrants may only be subscribed for by the Subsidiary with the right and obligation for the Subsidiary to transfer the warrants to employees in the Group in accordance with what is stated in the proposal under item B below. The subsidiary shall not be entitled to dispose of the warrants in any other way than as set out in the proposal under item B below.

1.The reason for the proposal and the reason for the deviation from the shareholders' preferential rights is to create a warrant-based incentive program for employees in the Group. Through such a program, employees are offered an opportunity to take part in a value growth in the Company's share, which can be expected to lead to an increased commitment to the Company's operations and earnings development and increase motivation and a sense of belonging to the Company. The Board of Directors believes that this may have a positive impact on the Company's continued development for the benefit of the Company and its shareholders.

2.The warrants shall be issued free of charge to the Subsidiary.

3.Subscription of warrants shall be made on a separate subscription list no later than June 18, 2026. The Board of Directors has the right to extend the subscription period.

4.Each warrant entitles the holder to subscribe for one new share of series B in the Company at a subscription price corresponding to 115 percent of the volume-weighted average price for shares of series B in the Company according to Nasdaq Stockholm Main Market's official price list during ten trading days calculated from the day following the annual general meeting on 7 May 2026. The warrants may be exercised for subscription of shares of series B during the period from 18 June 2029 up to and including 13 July 2029.

5.Class B shares that are added through subscription with exercise of warrants entitle to dividends for the first time on the record date for dividend that occurs immediately after the subscription has been executed.

6.The complete terms and conditions for the warrants are set out in the attached terms and conditions for warrants of series 2026/2029:1, appendix A, (the "Terms and Conditions of the Warrants"). As stated in the Terms and Conditions of the Warrants, the subscription price as well as the number of shares that each warrant entitles to subscription may be recalculated in connection with a bonus issue, new issue, issue of warrants or convertibles, and in certain other cases. Furthermore, the time for the exercise of the warrants may be brought forward and postponed in certain cases.

7.If the issue is fully subscribed, all warrants are transferred to employees in the Group in accordance with what is stated in the proposal under item B below and all warrants are exercised for subscription of shares of series B, the Company's share capital will increase by SEK 19,038 (subject to the change that may be caused by any recalculation in accordance with the Terms and Conditions of the Warrants).

8.The Board of Directors, or a person appointed by the Board of Directors, is authorized to make such minor adjustments to the issue resolution as may prove necessary in connection with registration with the Swedish Companies Registration Office or Euroclear Sweden AB.

B) Proposal for resolution on approval of transfer of warrants of series 2026/2029:1

The Board of Directors proposes that the Annual General Meeting resolves to approve that the Subsidiary, within the framework of the incentive program, transfers a maximum of 456,600 warrants of series 2026/2029:1 to employees in the Group on the following conditions:

1. The right to acquire warrants from the Subsidiary shall be granted to employees of the Group as follows:

Category 1: The Group's CEO shall have the right to acquire a maximum of 2,000 warrants.
Category 2: Employees who are part of Group Management and local CEOs of subsidiaries (currently 20 persons) shall have the right to acquire a total of 40,000 warrants. Each participant has the right to acquire a maximum of 2,000 warrants.
Category 3: Employees who are part of the subsidiaries' management teams and employees of Inission AB (and who are not at the same time included in Category 1 or 2) (currently approximately 84 persons) shall have the right to acquire a total of 75,600 warrants. Each participant has the right to acquire a maximum of 900 warrants.
Category 4: Other employees (currently approximately 1,130 persons) shall have the right to acquire a total of 339,000 warrants. Each participant has the right to acquire a maximum of 300 warrants.

A person who has entered into an employment contract with companies that are part of the Group but has not yet taken up employment is treated as an employee. Employees who apply for the acquisition of warrants within the limits set out above, are guaranteed to acquire the number of warrants for which they apply ("guaranteed allotment"). Employees who are included in Category 1 and Category 2 may apply to acquire additional warrants. If the total number of warrants to which such applications relate exceeds the number of warrants remaining after guaranteed allotment to Categories 1–4 as set out above, the remaining warrants shall be distributed between those within Category 1 and Category 2 who have applied to acquire additional warrants.

Distribution shall be made pro rata in proportion to the number of additional warrants that each of them has applied to acquire and, to the extent that this cannot be done, by drawing lots.

2.Transfer of warrants shall be made at market value at the time of transfer. Calculation of the market value of the warrant shall be performed by an independent valuation institute using the Black & Scholes valuation model.

3.Application for acquisition of warrants and application for acquisition of additional warrants in accordance with item 1 above shall be made no later than June 18, 2026.

4.Payment for allotted warrants shall be made no later than June 29, 2026.

5.A prerequisite for the right to acquire warrants from the Subsidiary is that the entitled person at the time of acquiring the warrants is employed by the Group and has neither resigned from his/her employment nor been terminated. Additional conditions are that the acquisition of warrants can legally take place and that the employee at the time of the acquisition has entered into a so-called pre-emption agreement with the Subsidiary, according to which the employee is obliged to offer the Subsidiary, or the person designated by the Subsidiary.

C. Information on costs, dilution, impact on key ratios, etc.

Costs
In light of the fact that the warrants are to be transferred at market value at the time of the transfer, the transfer of the warrants itself is not expected to entail any costs for the Company in the form of social security contributions or similar. The market value of the warrant is, according to a preliminary valuation based on a market value of the underlying share of SEK 56.40, SEK 13.34 per warrant, assuming a subscription price of SEK 67.85 per share, a volatility of 39.78 percent and a risk-free interest rate of 2.72 percent. In order to stimulate participation in the incentive programme, employees who choose to participate in the programme shall be entitled to receive a premium subsidy in the form of extra pay. The premium subsidy shall only cover warrants acquired within the framework of guaranteed allotment, furthermore, it shall be divided into two parts – one in connection with the acquisition of the warrants and, provided that the warrants are retained and exercised for subscription of shares, one in connection with the exercise of the warrants. The first part of the subsidy/the first extra salary payment shall amount to an amount corresponding to 50 per cent of the option premium paid.

The second part of the subsidy/the second salary payment shall amount to an amount corresponding to 50 percent of the warrant premium paid for the warrants exercised for subscription of shares. The subsidy/extra salary shall be paid by the company within the Group from which the employee normally receives his salary. The total cost of the extra salary payments described above, including costs for social security contributions, is estimated to amount to a maximum of SEK 8.00 million. However, as at least the amount of which the premium subsidy is provided will benefit the Group through payment of option premiums upon employees' acquisition of warrants from the Subsidiary, the liquidity impact will be lower. It is estimated to amount to approximately SEK 1.91 million.

The calculations are based on the number of employees within each Category as of the date of the proposal, the assumption that all entitled parties acquire all warrants for which they are guaranteed allotment and that all of these are exercised for subscription, and the preliminary calculation of the warrant premium as described above.

Costs in the form of fees to external advisors and costs for administration of the incentive program are estimated to amount to approximately SEK 0.20 million The total costs for the incentive program 2026/2029:1, including fees to external advisors and costs for administration, are estimated to amount to SEK 8.20 million and provide a positive liquidity impact of SEK 28.87 million at full utilization.

Dilution and information on outstanding share-based incentive programs
As of the date of the proposal, there are 23,037,890 shares in the Company, of which 2,400,012 shares are of series A and 20,637,878 shares are of series B. Class A shares have ten votes and Class B shares have one vote.

If the proposed issue is resolved on under item A above is fully subscribed, all warrants are transferred to employees in the Group in accordance with what is stated in the proposal under item B above and all warrants are exercised for subscription of shares of series B, the number of shares and votes in the Company will increase by 456,600 (subject to any recalculation of the number of shares in accordance with the Terms and Conditions of the Warrants),which corresponds to a dilution of approximately 1.71 percent of the number of outstanding shares and approximately 0.82 percent of the number of outstanding votes in the Company. The Company currently has five corresponding outstanding share-based incentive programs designated 2023/2026 of 17,900 shares, 2024/2027:1 of 26,200 shares, 2024/2027:2 of 3,000 shares, 2025/2028:1 of
37,500 shares, and 2025:2028:2 of 6,000 shares. All dilution effects have been calculated as the number of additional shares and votes in relation to the number of existing shares and additional shares and votes.

Impact on key ratios
The warrants are expected to have a marginal effect on the Company's key ratios.

Preparation of the proposal
The proposal has been prepared by the Board of Directors in consultation with an external advisor.

Majority requirement
Decisions in accordance with the proposals under items A and B above are proposed to be adopted as a joint decision. A valid resolution in accordance with the proposals requires that the resolution is supported by shareholders holding at least nine-tenths of both the votes cast and the shares represented at the meeting.

Proposal for resolution on issue of warrants and approval of transfer of warrants to members of the Board of Directors (series 2026/2029:2)
Item 18
The main shareholder (FBM Consulting AB controlled and here represented by Fredrik Berghel) of Inission AB (publ), reg. no. 556747-1890, (the "Company"), representing 21.5 percent of the shares and 19.9 percent of the votes in the Company, proposes that the Annual General Meeting on 7 May 2026 resolves to establish a warrant-based incentive program for members of the Board of Directors of Inission AB through (A) resolution on issue of warrants of series 2026/2029:2 to the Company's wholly-owned subsidiary Inission Munkfors AB (the "Subsidiary") and (B) resolution on approval of transfer of warrants of series 2026/2029:2 from the Subsidiary to board members of Inission AB, as set out below.

A) Proposal for resolution on issue of warrants of series 2026/2029:2
The main shareholder FBM Consulting AB, controlled and here represented by Fredrik Berghel, proposes that the Annual General Meeting resolves to issue a maximum of 10,000 warrants of series 2026/2029:2 on the following terms and conditions:

1.With deviation from the shareholders' preferential rights, the warrants may only be subscribed for by the Subsidiary with the right and obligation for the Subsidiary to transfer the warrants to members of the board of directors of Inission AB in accordance with what is stated in the proposal under item B below. The subsidiary shall not be entitled to dispose of the warrants in any other way than as set out in the proposal under item B below.

2.The reason for the proposal and the reason for the deviation from the shareholders' preferential rights is to create a warrant-based incentive program for board members of Inission AB. Through such a program, the board members are offered an opportunity to take part in a value growth in the Company's share, which can be expected to lead to an increased commitment to the Company's operations and earnings development and to increase the motivation and sense of belonging to the Company. Fredrik Berghel believes that this may have a positive impact on the Company's continued development for the benefit of the Company and its shareholders.

3.The warrants shall be issued free of charge to the Subsidiary. Subscription of warrants shall be made on a separate subscription list no later than June 18, 2026. The Board of Directors has the right to extend the subscription period.

4.Each warrant entitles the holder to subscribe for one new share of series B in the Company at a subscription price corresponding to 115 percent of the volume-weighted average price for shares of series B in the Company according to Nasdaq Stockholm Main Market's official price list during ten trading days calculated from the day following the annual general meeting on 7 May 2026.

5.The warrants may be exercised for subscription of shares of series B during the period from 18 June 2029 up to and including 13 July 2029.

6.Class B shares that are added through subscription with exercise of warrants entitle to dividends for the first time on the record date for dividend that occurs immediately after the subscription has been executed.

7.The complete terms and conditions for the warrants are set out in the attached terms and conditions for warrants of series 2026/2029:2, Appendix A, (the "Terms and Conditions of the Warrants"). As stated in the Terms and Conditions of the Warrants, the subscription price as well as the number of shares that each warrant entitles to subscription may be recalculated in connection with a bonus issue, new issue, issue of warrants or convertibles, and in certain other cases. Furthermore, the time for the exercise of the warrants may be brought forward and postponed in certain cases. If the issue is fully subscribed, all warrants are transferred to the members of the Board of Directors of Inission AB in accordance with what is stated in the proposal under item B below and all warrants are exercised for subscription of shares of series B, the Company's share capital will increase by SEK 417 (subject to the change that may be caused by any recalculation in accordance with the Terms and Conditions of the Warrants).

8.The Board of Directors, or a person appointed by the Board of Directors, is authorized to make such minor adjustments to the issue resolution as may prove necessary in connection with registration with the Swedish Companies Registration Office or Euroclear Sweden AB.

B) Proposal for resolution on approval of transfer of warrants to members of the Board of Directors of series 2026/2029:2
The main shareholder FBM Consulting AB, controlled and here represented by Fredrik Berghel, proposes that the Annual General Meeting resolves to approve that the Subsidiary, within the framework of the incentive program, transfers a maximum of 10,000 warrants of series 2026/2029:2 to the members of the Board of Directors of Inission AB on the following terms and conditions:

1.The right to acquire warrants from the Subsidiary shall be granted to the members of the Board of Directors of Inission AB as follows:

Category 1: Board members of Inission AB shall have the right to acquire a maximum of 2,000 warrants. Board members who apply for the acquisition of warrants within the limits set out above, are guaranteed to acquire the number of warrants for which they apply ("guaranteed allotment").

2.Transfer of warrants shall be made at market value at the time of transfer. Calculation of the market value of the warrant shall be performed by an independent valuation institute using the Black & Scholes valuation model.

3.Application for acquisition of warrants shall be made no later than June 18, 2026.

4.Payment for allotted warrants shall be made no later than June 29, 2026.

5.A prerequisite for the right to acquire warrants from the Subsidiary is that the entitled person, at the time of the acquisition, is a board member of Inission AB and has not resigned or been separated from the assignment.

C) Information on costs, dilution, impact on key figures, etc.

Costs
In light of the fact that the warrants are to be transferred at market value at the time of the transfer, thetransfer of the warrants will entail any costs for the Company in the form of social security contributions or similar. The market value of the warrant is, according to a preliminary valuation based on a market value of the underlying share of SEK 56.40, SEK 13.34 per warrant, assuming a subscription price of SEK 67.85 per share, a volatility of 37.78 percent and a risk-free interest rate of 2.72 percent.

Costs in the form of fees to external advisors and costs for administration of the incentive program are estimated to amount to SEK 0.00. The total costs for incentive program 2026/2029:2 are thus estimated to amount to SEK 0 and provide a positive liquidity impact of SEK 0.82 million at full utilization.

Dilution and information on outstanding share-based incentive programs
As of the date of the proposal, there are 23,037,890 shares in the Company, of which 2,400,012 shares are of series A and 20,637,878 shares are of series B. Class A shares have ten votes and Class B shares have one vote. If the proposed issue under item A above is fully subscribed, all warrants are transferred to the members of the Board of Directors of Inission AB in accordance with what is stated in the proposal under item B above and all warrants are exercised for subscription of shares of series B, the number of shares and votes in the Company will increase by 10,000 (subject to any recalculation of the number of shares in accordance with the Terms and Conditions of Warrants),which corresponds to a dilution of approximately 0.05 percent of the number of outstanding shares and approximately 0.02 percent of the number of outstanding votes in the Company. As stated above in item 17, the Company currently has five corresponding outstanding share-based incentive programs named 2023/2026 of 17,900 shares, 2024/2027:1 of 26,200 shares, 2024/2027:2 of 3,000 shares, 2025/2028:1 of
37,500 shares, and 2025:2028:2 of 6,000 shares. All dilution effects have been calculated as the number of additional shares and votes in relation to the number of existing shares and additional shares and votes.

Impact on key ratios
The warrants are expected to have a marginal effect on the Company's key ratios.

Preparation of the proposal
The proposal has been prepared by the principal shareholder in consultation with an external advisor.

Majority requirement
Decisions in accordance with the proposals under items A and B above are proposed to be adopted as a joint decision. A valid resolution in accordance with the proposals requires that the resolution is supported by shareholders holding at least nine-tenths of both the votes cast and the shares represented at the meeting.

DOCUMENTS FOR THE MEETING
Accounting documents, the auditor's report, the Board's complete proposal for resolutions and other documents required under the Swedish Companies Act will be available on the company's website no later than Tuesday, April 7, 2026, www.inissiongroup.com

For more information:
Fredrik Berghel, CEO, Inission AB
+46 73 202 22 10
fredrik.berghel@inission.com

About Inission
Inission AB consists of two business areas under the brands Inission and Enedo.
Inission (EMS) is a contract manufacturer of industrial electronics and mechanics, offering services covering the entire product lifecycle — from development and design to industrialization, volume production, and aftermarket services. Enedo (OEM) develops, manufactures, and sells its own customized products and systems within power electronics.
Together, they strengthen our position in advanced electronics manufacturing and create new opportunities to deliver value to our customers. In 2025, total revenue amounted to SEK 2.2 billion with an average of 1,240 employees. Inission AB is listed on the Nasdaq Stockholm Main Market and operates in Sweden, Norway, Finland, Estonia, Lithuania, Italy, the USA, and Tunisia. Reports are available at: www.inissiongroup.com/en

Inission AB, Lantvärnsgatan 4, 652 21 Karlstad
Corporate ID: 556747–1890

This information was submitted for publication on April 1, 2026, at 22:30 CEST.

Läs mer på Cision