STOCKHOLM (Nyhetsbyrån Direkt) Tidigare löneförhandlingar har utgått från Europa, men Kina är på väg att chocka. Deras framgångar påverkar oss, mer än många vill tro och det kommer att synas i lönekuvertet.

Det skriver företrädare för arbetsgivarna inför avtalsrörelsen 2027 på Dagens Nyheters debattsida. Företrädarna är Sven-Olov Daunfeldt, chefekonom på Svenskt Näringsliv, Kerstin Hallsten, chefekonom på Industriarbetsgivarna och Erik Spector, chefekonom på Teknikföretagen.

"Den förhandlingsordning i vilken löneavtalen i industrin sätter ramarna för löneutvecklingen på svensk arbetsmarknad har i 30 år varit en garant för svensk konkurrenskraft, och dessutom medfört stigande reallöner. När tillväxt och värdeskapande i allt högre utsträckning nu sker utanför Europa måste ett globalt perspektiv vara utgångspunkten när Sveriges internationella konkurrenskraft diskuteras inför nästa års avtalsrörelse", skriver de.

Enligt artikelförfattarna är det ökande konkurrenstrycket från Kina sannolikt här för att stanna och att bortse från detta i lönebildningen riskerar att slå hårt mot svenska företag och deras medarbetare, med ökad risk för lägre sysselsättning, en sämre reallöneutveckling och svagare ekonomisk utveckling under lång tid framöver.

"Det är uppenbart att löneökningstakten i nästa avtalsrörelse 2027 måste växla ned. Det är en viktig förutsättning för att stärka vår långsiktiga konkurrenskraft och ge utrymme för god löneutveckling och goda villkor för de anställda", skriver chefekonomerna.

Sofia Polhammer +46 8 5191 7937

Nyhetsbyrån Direkt