Trots allt - här är utdelningshöjarna

SCA, Swedbank och Volvo - det vimlar av storbolag som kapar sin utdelning till aktieägarna i år. Men det finns också en handfull bolag som verkar se ljusare på framtiden och delar ut mer än i fjol. Placera.nu har listan på utdelningshöjarna.


2 mars, 2009

Börsbolagens utdelningar är inte bara viktiga i och med att utdelningsbara vinster ytterst är det som avgör en akties värde. De markerar också hur styrelsen ser på framtiden. Är det läge att ligga lågt och samla i ladorna? Eller befinner vi oss i en skördetid?

Efter att nästan alla bolag presenterat sina bokslut så står det helt klart att någon skördetid knappast väntar i år. Även om många bolag väljer att behålla sin utdelning så är det lika många som sänker den. Det är inte så konstigt eftersom 2007 var ett vinstmässigt toppår och 2009 ser ut att bli mycket svagt.

Hellre än att tänka på ökade utdelningar till ägarna så funderar många bolag på hur man ska stärka finanserna. SEB ställde in sin utdelning och ska göra nyemission. Nordea sänkte sin kupong och vill också hämta in nya pengar. Husqvarna slopade utdelningen och begär 3 nya miljarder från ägarna. Ett av de senaste årens mest stabila utdelningsbolag, Bilia, ställde också in utdelningen och ska göra nyemission. Exemplen är många.

Därför sticker förstås de bolag ut som går mot strömmen och istället höjer utdelningen. De finns i listan här intill. Det är en exklusiv skara på bara 17 bolag, vilket kan ställas mot att det finns över 400 bolag som är noterade Stockholmsbörsen och de mindre listorna.

Det finns bara tre riktiga storbolag bland utdelningshöjarna, H&M, Swedish Match och Tele2. Alla tre har hyggligt konjunkturstabila affärer. Tele2 och H&M har lågprisprofil. Det är med andra ord just den typen av bolag som kan klara en lågkonjunktur relativt väl.

Samtidigt kan man notera att både Swedish Match och Tele2 haft hjälp av andra faktorer än vinstförmågan när det gäller att skapa utdelningsutrymme. Tele2 sålde dotterbolag vilket inbringade nästan 2,5 miljarder kronor i fjol (eller cirka 5,70 kronor per aktie). Av den totala utdelning på 5 kronor per aktie så är 1,50 kronor extrautdelning. Även bemanningsbolaget Poolia och försäkringsförmedlaren Insplanet har föreslagit extra utdelningar, vilket alltså är en markering om att man inte ska vänta sig att detta belopp återkommer nästa år igen.

För Swedish Match var det inte riktigt lika många aktier som ska dela på årets utdelning som i fjol. Bolaget har nämligen återköpt egna aktier som inte får utdelning. En liknade effekt finns i Öresund, med ordförande Sven Hagströmer (bilden), som minskade antalet aktier genom ett inlösenprogram i fjol.

Även Latour och Säki fick lite extrapengar att dela ut i och med försäljningen av Securitas Direct. Reavinsten för Säki var 263 Mkr vilket är över 5 kronor per aktie. Latour tjänade 643 Mkr på Securitas Direkt-affären.

För resten av bolagen är det dock mestadels ordinarie vinster som finansierar utdelningshöjningen. Att bolagen väljer att öka utdelningen när vi står inför bistra tider kan ses som ett styrkebesked och ett argument för att titta närmare på aktien. Men utdelningen är förstås bara en av många parametrar när man placerar i aktier.

Bolag
Utdelning, kr
Ökning, %
Direktavkastning
Not
Insplanet
2,00
344
19,8%
#
Tricorona
0,70
-
14,1%
Poolia
3,50
40
13,5%
#
Öresund
8,00
19
10,6%
Säki
3,50
13
8,3%
Indutrade
6,40
22
7,8%
Tele2
5,00
59
7,5%
#
Firefly
0,75
25
6,0%
Castellum
3,15
5
5,9%
Latour
3,75
7
5,4%
Phonera
1,10
10
5,2%
Fagerhult
5,50
22
5,1%
H&M
15,50
11
4,7%
Swedish Match
4,10
17
3,5%
Vitec
0,75
25
3,3%
Net Entertainment
1,25
67
3,0%
HMS Networks
1,50
50
2,6%

Fotnot:

# = inklusive extrautdelning (Tele2 1,50/aktie, Poolia 2,50/aktie, Insplanet 1,35/aktie)
Källa: Bolagen, Placera.nu

Har vi missat

något bolag som höjt utdelningen? Tipsa läsarna genom att skriva en kommentar här nedan.

PION Group B

Senast

6,68

1 dag %

−1,47%

1 dag

1 mån

1 år

Öresund

Senast

142,40

1 dag %

−1,52%

Indutrade

Senast

258,60

1 dag %

−3,22%
Marknadsöversikt

1 DAG %

Senast

1 mån