Omstruktureringen belastar resultatet i andra kvartalet 2016 med en engångskostnad på 1,8 miljoner kronor. Den årliga besparingen bedöms till cirka 4-5 miljoner kronor.

Den nya organisationen kommer att sjösättas från den 1 september.

Förändringen innebär att ett antal befintliga funktioner utgår eller slås samman. Konsekvensen av detta är att antalet medarbetare i organisationen blir färre, vilket medfört tidigarelagda pensionsavgångar och ett mindre antal uppsägningar.

Förändringen görs enligt Electra för att bolaget ska behålla konkurrenskraften.

"Konkurrensen i branschen har varit och är fortsatt knivskarp. Att kunna möta kundernas efterfrågan på en modern marknad kombinerat med en högre intern effektivitet är en framgångsfaktor för oss", skriver Annelie Sjöstedt, vd för Elektra.