Det visar en studie från Andra AP-fonden.

Andelen kvinnliga styrelseledamöter har ökat till 22,2 procent, vilket är den högsta nivån sedan studien startade 2003.

Dessvärre har den positiva trend som studien visat sedan 2005 vad gäller kvinnor i börsbolagens ledningar brutits. Jämfört med förra året har andelen kvinnor sjunkit från 4,3 procent till 13,8 procent. Glappet mellan andelen kvinnor i bolagens ledningar och styrelser växer därmed från 4,8 till 8,4 procent.

Andelen kvinnor är störst i Large cap-bolagen samt i branscher med hög andel kvinnliga anställda. Tjänste- och konsumentvarubranscherna har högst andel kvinnor i sina styrelser, medan hälsovård- och finansbranscherna har högst andel kvinnor i ledningen.

Inom  de utbildningar som traditionellt har varit rekryteringsbas för företagsledningar och styrelseledamöter har andelen kvinnor ökat under de senaste 30 åren. För trettio år sedan låg den nivån på 20 procent, medan den idag är över 40 procent.