Debatten kring pensionsåldern har gått het under hösten och många har protesterat mot regeringens utspel att vi måste arbeta längre, kanske ända tills vi är 70 år. Mindre uppmärksammat har det faktum varit att äldre har svårt att få jobb. Frågan är då hur man ska kunna jobba, även om man vill?

"Många äldre vill jobba, men i flexiblare arbetsformer och på deltid", säger Carina Blomberg, trygghetsekonom på AMF.

Andelen som hade velat jobba längre har ökat de senaste åren. Idag uppger 19 procent av de tillfrågade pensionärerna att de hade velat gå i pension senare och 7 procent att de hade velat gå tidigare. I en undersökning som AMF genomförde 2010 var motsvarande siffror 16 procent (velat gå i pension senare) och 8 procent (velat gå i pension tidigare).

"Vi ser en trend att allt fler vill arbeta längre. Det är positivt eftersom ju längre tid man kan tänka sig att jobba desto större möjligheter har man att få en god ekonomi som pensionär. Men då behövs en arbetsmarknad som också välkomnar äldre arbetskraft", säger Carina Blomberg.

Nära en femtedel (18 procent) uppger att bättre ekonomiska villkor är avgörande för att man ska vilja arbeta längre. Arbetskamraterna, liksom en positiv inställning från arbetsgivaren spelar också stor roll. Många efterfrågar även flexiblare arbetstider. Bland de yngre pensionärerna (65-74 år) uppger 26 procent att de skulle vara intresserade av att arbeta igen om det fanns möjlighet till deltid.

Den vanligaste anledningen till att man går i pension är att man nått pensionsåldern på sin arbetsplats (46 procent).

"Idag har man rätt att arbeta fram till 67 år om man själv vill. Men tack vare att vi blir friskare och lever längre tror jag att fler kommer att vilja skjuta upp pensioneringen om förutsättningarna är rätt. Då behövs ett bättre regelverk kring ett förlängt och mer flexibelt arbetsliv", säger Carina Blomberg.

Undersökningen genomfördes av undersökningsföretaget Vintage People under perioden den 8 nov-4 dec 2012 och omfattar cirka 1100 svar.