I dag är medelåldern för inträdet på arbetsmarknaden 28 år. Någon formell pensionsålder på 65 år finns inte längre, men 70 procent av svenskarna går i pension då. Många lämnar arbetslivet tidigare än så.

Politiker och myndigheter är överens om att det inte är hållbart, eftersom medellivslängden har ökat mer än någon räknat med. För att vi ska kunna behålla samma ekonomiska standard som dagens pensionärer har duger det inte längre att gå i pension vid 65 års ålder. Enligt Pensionsmyndigheten måste vi arbeta minst två tredjedelar av den utökade livslängd vi har fått jämfört med dem som är födda på 1930-talet.

Attityderna till att jobba längre är idag inte längre enbart negativa. Tvärtom, andelen förvärvsarbetande personer som är äldre än 64 år har ökat med 80 procent sedan 2004, visar en tidigare undersökning från AMF. Undersökningar visar att sådant som mer stimulans och bättre ekonomi jämfört med livet som pensionär får folk att arbeta några år extra.

Men även om äldre själva är positiva till att arbeta längre så är det inte säkert att omgivningen är av samma mening.

I en färsk undersökning från Novus, som tagits fram på uppdrag av AMF, framkommer det att 54 procent av svenskarna skulle vara ganska eller mycket negativa till att ha en chef som är 75 år eller äldre. 28 procent skulle vara mycket negativa. Endast 5 procent skulle vara mycket positiva.

När Fredrik Reinfeldt i vintras sa att vi kan behöva jobba tills vi är 75 år orsakade det något av ett ramaskri i svensk media. Och enligt svenskarna bör inte Fredrik Reinfeldt själv jobba kvar på den position han är idag tills han är 75 år.

28 procent av svenskarna är nämligen mycket negativa till att Sverige skulle ha en statsminister som är 75 år eller äldre, visar undersökningen. Endast 6 procent skulle vara mycket positiva till det.

Idag har en arbetstagare rätt att arbeta kvar till och med 67 års ålder. Men därefter tar det stopp. Enligt AMF är det få som därefter får fortsätta sin anställning.

De negativa attityderna kring äldre i arbetslivet utgör ett av de största hindren för höjd pensionsålder i Sverige, konstaterades det i ett delbetänkande från den nu pågående Pensionsåldersutredningen.

Även socialförsäkringsminister Ulf Kristersson är väl medveten om problemet.

"Jag har blivit närmast besatt av att försöka få arbetsgivare att förstå äldres kompetens och få bort negativa attityder kring äldres anställningsbarhet", sa socialförsäkringsministern under ett seminarium i Almedalen förra veckan.

Pensionsåldersutredningen ska presentera sina slutsatser om höjd pensionsålder i Sverige i april 2013.