STOCKHOLM (Nyhetsbyrån Direkt) Avtalsrörelsen väntas bli lång och svår. Knäckfrågan spås bli om nivån på löneökningarna ska växla upp eller ner.

Det säger Mattias Dahl, vice vd med ansvar för arbetsgivarfrågor hos Svenskt Näringsliv, till Nyhetsbyrån Direkt.

Han noterar att världen ser annorlunda ut nu jämfört med 10-20 år sedan, då det var lättare att göra prognoser.

Graden av osäkerhet har ökat och stora viktiga parametrar som företagen måste förhålla sig till har förändrats, vilket bidrar till att det är svårt att hitta en gemensam grund för kraven.

"Jag tror avtalsrörelsen blir lång och svår, det är ett bekymmersamt läge… Vi kommer att klara det, men det blir en lång och svår resa där vi och facken behöver ta ett långsiktigt ansvar för Sverige", säger han.

På frågan vad han tror blir svårast för arbetsgivare och fackförbund att enas om svarar han att han tror att "nivåökningsfrågan blir svårast, ska vi växla upp eller ner".

Tidigare på onsdagen enades LO:s representantskap om samordning i avtalsrörelsen.

"Vårt mål är att det ska bli reallöneökningar och att det ska gå att kombinera med hög sysselsättning", sade LO:s avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

De ska inte "börja snegla mot kinesiska löner på något sätt", det är även viktigt att de som tjänar minst ska få procentuellt extra.

Om några veckor återkommer LO med siffersatta krav.

Mattias Dahl säger att Svenskt Näringsliv välkomnar att bland annat arbetstidsfrågor ska diskuteras på branschnivå.

Vid LO:s pressträff sade LO-ordföranden Johan Lindholm att LO kommer att "möta en ny sorts fiende i avtalsrörelsen…" och att arbetsgivarna "trissat upp" saker till en helt annan nivå.

Mattias Dahl noterar att Lindholm "tyvärr valt att använda sig av starkt polemiska uttalanden".

"Jag beklagar det och förstår inte var det kommer ifrån...Vi tycker det är bra med den svenska modellen, vi har aldrig sett LO som vår fiende", sade Mattias Dahl.

Han förstår inte heller vad Lindholm menar med att arbetsgivarna "trissat upp" saker inför förhandlingarna.

"Jag förstår ingenting, vi har absolut inte sagt något sådant, förstår inte vad han menar", säger Dahl.

Han tillbakavisar också att arbetsgivarna skulle ha talat om att svenska arbetstagare ska anpassa sig till kinesiska löner.

"Det verkar vara ett missförstånd. Vi ska inte importera kinesiska löner, det låter sig inte göras och jag har aldrig hört någon tala om det", sager Dahl.

Han påpekar samtidigt att Kina är ett stort land med omfattande export, och att konkurrensen från Kina också betyder att vi i Sverige måste förhålla oss till våra konkurrenter.

"Alla i Europa talar om Kina och konkurrensen från dem. Om LO inte vill prata om det, utan vill blunda för det så är det deras sak. Men i Tyskland förloras tusentals jobb nu på grund av konkurrensen från Kina, därför bör vi ta den diskussionen nu från en stark position", betonar Mattias Dahl.

När det gäller den stundande avtalsrörelsen har Svenskt Näringsliv framhållit att "en nedgångsväxling är rimlig, vissa branscher går bra, vissa inte".

När det gäller en generell arbetstidsförkortning tycker parterna olika, och de har pågående förhandlingar om pensions- och försäkringsavtalen, tillägger han.

LO och PTK sade upp de kollektivförhandlade försäkrings-, omställnings- och pensionsavtalen i somras och de nuvarande avtalen upphör att gälla den 1 december 2026, om parterna inte kommer överens innan dess.

Sofia Polhammer +46 8 5191 7937

Nyhetsbyrån Direkt