Aino Health Finland har ingått ett avtal med Företagshälsovård Lappica AB, enligt vilket Ainos Software as a Service-plattform (SaaS) tas i bruk för att stödja personalens arbetsförmåga och välbefinnande inom en större välfärdsorganisation. Avtalet omfattar cirka 7 000 anställda.

Ainos plattform används som en del av Företagshälsovård Lappica AB företagshälsovårdstjänster och möjliggör ett mer strukturerat och proaktivt arbetssätt för att hantera personalens arbetsförmåga och välbefinnande. Lösningen stöder tidig identifiering av risker, systematiska uppföljningsåtgärder samt datadrivet beslutsfattande.

”Behovet av digitala lösningar för att stödja personalens arbetsförmåga och välbefinnande fortsätter att öka, särskilt inom välfärdssektorn,” säger Jyrki Eklund, vd för Aino Health. ”Avtalet med Företagshälsovård Lappica ABstärker vår position och stöder vår långsiktiga tillväxtstrategi.”

Plattformen ger företagshälsovården och arbetsgivare tillgång till realtidsdata, automatiserade processer för tidigt stöd samt avancerad analys för förebyggande arbete och minskad sjukfrånvaro.
Avtalet är i linje med Aino Healths strategi att växa genom partnerskap inom offentlig sektor och välfärdsområdet.

För mer information
Jyrki Eklund, VD Aino Health
Telefon: +358 40 042 4221
jyrki.eklund@ainohealth.com

Aino Health AB (publ) är listat på Nasdaq Stockholm First North Growth Market (Ticker: AINO).

Certified Adviser
Tapper Partners AB
För mer information: https://investors.ainohealth.com/certified-adviser/

Om Aino Health (publ)
Aino Health är den ledande leverantören av Software as a Service-lösningar inom Corporate Health Management. Företagets kompletta system av SaaS-plattformar och tjänster minskar sjukfrånvaro, sänker relaterade kostnader och förbättrar affärsresultat genom ökad produktivitet och medarbetarengagemang genom att göra hälsa och välbefinnande till en integrerad del av det dagliga arbetet. För mer information besök ainohealth.com.

Bifogade filer
Företagshälsovård Lappica AB väljer Ainos SaaS-plattform för att stödja personalens arbetsförmåga och välbefinnande

Läs mer på MFN