STOCKHOLM (Nyhetsbyrån Direkt) Fed-chefen Kevin Warsh väntas presentera ytterligare detaljer om de nya arbetsgrupperna inom de närmaste veckorna.

Det uppger källor för New York Times.

Han tog vid den senaste pressträffen upp fem arbetsgrupper som ska leda en översyn av Federal Reserves arbete. De berör i korta drag kommunikationen, balansräkningen, datainsamlingen, produktivitetstrenderna och sättet att mäta inflation.

Målet är att arbetet ska vara slutfört före årsskiftet. Därefter ska Fed-ledamöterna ta ställning till vilka reformer som bör genomföras och hur de ska utformas.

Varje arbetsgrupp kommer att ledas av ett mindre antal externa experter som Warsh själv har valt ut, med stöd av utvalda medarbetare från Federal Reserve.

Warsh använde en liknande strategi när han rekryterade sina närmaste rådgivare. Han tog in personer utanför centralbanken som han har arbetat med under många år inom konservativa kretsar för ekonomisk politik. Bland dem finns Paul Winfree, som tjänstgjorde i Donald Trumps första administration och skrev kapitlet om en reformering av Federal Reserve i Heritage Foundations initiativ Project 2025, vilket i stor utsträckning har fungerat som presidentens politiska färdplan under hans andra mandatperiod.

Warsh har också rekryterat Daniel Heil, forskare med inriktning på finanspolitik vid Stanfords Hoover Institution.

Samtidigt har Warsh kompletterat sitt team med två erfarna Fed-ekonomer. Daniel Covitz och Eric Engstrom, som båda har publicerat omfattande forskning inom flera av centralbankens kärnområden. Hittills har han dessutom låtit samtliga avdelningschefer och övriga högre tjänstemän sitta kvar på sina poster.

Bland medarbetare inom Federal Reserve finns en tydlig vilja att diskutera vad som kan göras annorlunda. Samtidigt märks en viss försvarshållning och en osäkerhet kring hur omfattande och hur snabbt Warsh kommer att driva igenom förändringar, och hur framgången med dessa i slutändan kommer att bedömas, skriver New York Times.

Mikael Sandbladh +46 8 5191 7933

Nyhetsbyrån Direkt