STOCKHOLM (Nyhetsbyrån Direkt) Efter knappt fem månader som vd för vård- och diagnostikbolaget Medicover uppger John Stubbington att han inte planerar att göra några omvälvande förändringar i bolaget. Istället förordar han stegvisa förbättringar och att bejaka den företagskultur som råder inom Medicover.

Det säger Medicovers vd John Stubbington i en intervju med Nyhetsbyrån Direkt.

I maj 2025 tog John Stubbington över som vd för Medicover då tidigare vd Fredrik Rågmark efter 25 år på vd-stolen och 30 år i bolaget lämnade över stafettpinnen.

"Det finns mycket positivt sedan tidigare. Jag tycker inte att det är ett fall där jag går in genom dörrarna och säger till alla att vi har gjort fel under de senaste 30 åren när vi har varit så framgångsrika som vi har. Detta är en föränderlig övergång. Vi behöver inte kasta upp allt i luften och plötsligt säga att vi ska gå in på nya marknader, göra nya saker som framhäver mitt ego", säger John Stubbington.

Medicovers nya vd nämner även bolagets företagskultur med tålmodighet och att sätta kunderna i fokus, tillväxt och att växa på rätt sätt, att personal tas om hand. Han framhåller att de ska vara ambitiösa och ta sig an de utmaningar som krävs samt säkerställa att bolaget har starka finanser.

"Alla dessa delar av vår kultur kommer att fortsätta tränga igenom. Vad för jag in i det? Förmodligen en del positiv energi eftersom det här är nytt för mig, men inte nytt för bolaget", säger John Stubbington.

Samtidigt som Medicovers vd vill bygga vidare på det som gjort bolaget framgångsrika utesluter han inte viss förändring.

"Jag är ny och kanske vill jag göra saker lite annorlunda, kanske vill vi utforska saker som vi tidigare inte har utforskat. Det ger också energi åt många människor. Det kommer att bli förändring, men den förändringen kommer att vara planerad och säkerställt att den görs på rätt sätt och att vi har en bra riktning framöver", säger John Stubbington och nämner att han däremot inte tänker sig "business as usual".

Medicovers nya vd påtalar hur Medicover kan arbeta för stegvisa mindre förbättringar som över tid tillsammans gör skillnad.

"Om vi kan få 0,1 procents förbättring per dag, vilket inte låter mycket, blir det över 36 procents förbättring på ett år. Med 36 procents förbättring på ett år skulle vi utvecklas mycket bra", säger Medicovers vd.

Magnus Bernet +46 8 5191 7953

Nyhetsbyrån Direkt