Representantskapet ska sedan formellt besluta om detta.
Låglönesatsningen innebär att de som tjänar under 24.000 kronor per månad får sin lönehöjning i kronor, medan de som tjänar över brytpunkten får den i procent.
Inför avtalsrörelsen 2016 lyckades inte LO nå en gemensam samordning av kraven. Industrin landade sedan i ett ettårigt avtal som gav 2,2 procent i löneökning, vilket också i stora drag blev "märket" för övriga löneavtal.
Ett undantag var Kommunal, som i ett treårigt avtal gjorde en särskild satsning på undersköterskor.
LO:s mål är halverade löneskillnader mellan män och kvinnor till 2028.